​非货币性福利会计与个税处理

非货币性福利会计与个税处理

非货币性职工福利的税务处理

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，个人所得包括工资、薪金所得，应缴纳个人所得税。

非货币性职工福利作为与任职或受雇有关的所得，应并入职工的工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税。

具体计算时，所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

非货币性职工福利会计分录怎么做？

1、企业计提员工非货币性福利时：

借：管理费用（根据员工所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

2、支付并发放非货币性福利时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

企业支付并发放员工非货币性福利时，应通过“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目、“应付职工薪酬”相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算。

“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

非货币性福利会计与个税处理怎么做？综合以上内容所述，通过上文小编老师系统的介绍，针对非货币性福利的财务会计处理分录以及税务处理办法，相信你们读完之后应该都是有所了解的；关于非货币性职工福利也是很多公司经常会遇到的，因此作为专业的财务会计人员必须要掌握好这方面的财务处理能力，有什么想要提升的想法都可以来这里找会计老师报名，然后选择对应的课程进行学习。