行政事业单位内部控制规范

导读：2012年11月29日，财政部以财会〔2012〕21号 印发《行政事业单位内部控制规范(试行)》。该《规范》分总则、风险评估和控制方法、单位层面内部控制、业务层面内部控制、评价与监督、附则6章65条，自2014年1月1日起施行。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问下列各项中，属于行政事业单位内部控制方法的有（ ）。 A不相容岗位相互分离 B归口管理 C预算控制 D绩效考评控制 老师，请问行政事业单位内部控制和企业内部控制的区分点在哪里呢？
  答行政事业单位内部控制有八大方法
• 问行政事业单位内部控制报告 写几张合适或者过关？
  答这个没有要求的，两三页吧
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• 问1.事业单位收入的确认条件？ 2.自制原始凭证审核内容？ 3.事业单位内部控制薄弱的原因？
  答1，财务会计这边是按照权责发生制相关收入的一个权利，也就是义务履行完毕之后就可以确认为收入。 2，凭证的完整性以及金额的合理性准确性。 3，因为事业单位它不像企业，它很多那个相关的那个控制的一个流程，他可能存在很多的漏洞，还有就是这些单位的人员这个变动就不太频繁，那么一个人在同一个岗位呆久了之后就容易去钻空子。
• 问有没有有关行政单位财务内部控制制度的相关资料啊？
  答我们有事业单位群，里面有答疑老师，你要加吗
• 问学堂有没有行政事业单位怎么做预算，内控，绩效的实操？
  答同学你好 有账务处理的实操 没有做预算的实操
• 问根据我国《企业内部控制基本规范》，反舞弊机制属于内部控制要素中的（ ）。 A．风险评估 B．控制活动 C．内部监督 D．信息与沟通
  答你好，这个是信息与沟通
• 问事业单位，有关工程、基建的内控制度？
  答https://wenku.baidu.com/view/d83467e3ae1ffc4ffe4733687e21af45b307fec5.html 你好，请参考一下这里的哦
• 问红旗公司按照财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》的要求，建立并实施本公司的内部控制制度。其中，有关内部环境问题形成如下董事会决议。 内部环境是建立和实施内部控制的基础。为此，会议决定采取以下措施优化企业的内部环境： 1.严格规范公司治理结构，各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准； 2.调整内部机构设置和权责分配，做到所有不相容岗位或职务都要严格分离、相互制约、相互监督。 【分析要求】根据企业内部控制的基本理论，分析、判断红旗公司董事会决议中有哪些不当之处，并简要说明理由。
  答(1)各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准的观点不恰当。 理由：各类业务事项应按照规定的权限和程序进行审核批准。 或：重大业务事项才需要提交董事会审核批准。 (2)所有不相容岗位或职务严格分离的观点不恰当。 理由：不符合适应性原则和成本效益原则的要求。 或：受公司规模、业务特点等因素影响，无法对不相容岗位或职务实现有效分离的，可不予分离。
• 问对被审计单位内部控制拟信赖程度越高，控制测试的范围应该越大。对吗？为什么？
  答你好，范围越少的，因为信赖好就不用做太多措施的啊
• 问对被审计单位内部控制拟信赖程度越高，控制测试的范围应该越大。对吗？为什么？
  答控制测试偏差率越低，控制测试范围越大。控制执行的频率越大测试范围越大，对控制的拟信赖程度越高测试范围越大，控制测试时对审计证据的相关性与可靠性要求越高测试范围越大