一般出纳人员工作总结

导读：请问出纳人员一般在公司都做哪些工作?

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师，有没有财务人员工作总结啊？
  答你好 http://www.qunzou.com/gongzuo/14611.html 财务人员工作总结
• 问公司是刚办的很小的一般纳税人公司，总员工人数也才6个人，这样的话出纳和会计是同一人可以么
  答您好 出纳和会计是同一人不合适 没人符合出纳的工作 涉及到库存现金 银行存款比如容易舞弊
• 
• 问老师 出纳年终工作总结模板有吗 怎么写
  答https://wenku.baidu.com/view/d1e58df4a517866fb84ae45c3b3567ec112ddc1b.html 出纳年终工作总结模板
• 问我公司是一般纳税人，有很多房子，主业是不动产租赁。我公司拿出一部分房间作为员工宿舍。月租公司出一半，剩余一般员工出，从员工工资中扣。水电费由员工交，也从员工工资中扣，请问如何做会计分录？
  答您好， 您好！很高兴为您解答，请稍等
• 问老师，公司就我一个财务人员，出纳，会计的事都做了，现在要写2016年度总结报告和2017年工作计划，我注重那几个方面总结呢？请老师多多指点，从未写过，谢谢
  答您好，如果简单写，这罗列一下资产负债表数据，利润表数据，几件重要的事情，几点建议，明年的几项重点工作就行了，复杂的详见下面内容。 1.要清楚明白地知道报告阅读的对象及报告分析的范围. 报告阅读对象不同,报告的写作应因人而异. 比如,提供给财务部领导可以专业化一些,而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些;同时提供给不同层次阅读对象的分析报告,则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次,以满足不同阅读者的需要. 再如,报告分析的范围若是某一部门或二级公司,分析的内容可以稍细、具体一些;而分析的对象若是整个集团公司,则文字的分析要力求精练,不能对所有问题面面俱到,集中性地抓住几个重点问题进行分析即可. 2.了解读者对信息的需求,充分领会领导所需要的信息是什么. 记得有一次与业务部门领导沟通,他深有感触地谈到:你们给我的财务分析报告,内容很多,写得也很长,应该说是花了不少心思的.遗憾的是我不需要的信息太多,而我想真正获得的信息却太少.写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通,捕获他们"真正了解的信息". 3.报告写作前,一定要有一个清晰的框架和分析思路. 财务分析报告的框架具体如下:报告目录―重要提示―报告摘要―具体分析―问题重点综述及相应的改进措施. "报告目录"告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码; "重要提示"主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明,旨在引起领导高度重视; "报告摘要"是对本期报告内容的高度浓缩,一定要言简意赅,点到为止. 无论是"重要提示",还是"报告摘要",都应在其后标明具体分析所在页码,以便领导及时查阅相应分析内容.以上三部分非常必要,其目的是,让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项. "问题重点综述及相应的改进措施"一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报,同时对本期报告"具体分析"部分中揭示出的重点问题进行集中阐述,旨在将零散的分析集中化,再一次给领导留下深刻印象. "具体分析"部分,是报告分析的核心内容."具体分析"部分的写作如何,关键性地决定了本报告的分析质量和档次.要想使这一部分写得很精彩,首要的是要有一个好的分析思路.例如:某集团公司下设四个二级公司,且都为制造公司.财务报告的分析思路是:总体指标分析―集团总部情况分析―各二级公司情况分析;在每一部分里,按本月分析―本年累计分析展开;再往下按盈利能力分析―销售情况分析―成本控制情况分析展开.如此层层分解,环环相扣,各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系. 4.财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合,深刻领会财务数据背后的业务背景,切实揭示业务过程中存在的问题. 财务人员在做分析报告时,由于不了解业务,往往闭门造车,并由此陷入就数据论数据的被动局面,得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非.因此,有必要强调的一点是:各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总.每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等.财务分析人员通过对业务的了解和明察,并具备对财务数据敏感性的职业判断,即可判断经济业务发生的合理性、合规性,由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息.财务数据毕竟只是一个中介,因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据,报告的重要质量特征"相关性"受挫,对决策的"有用性"自然就难以谈起. 5.要突出重点,忌泛泛而谈. 财务状况分析重在揭露问题,查找原因,提出建议.所以分析内容应当突出当期财务情况的重点,抓住问题的本质,找出影响当期指标变动的主要因素,重点剖析变化较大指标的主、客观原因.这样才能客观、正确地评价、分析企业的当期财务情况,预测企业发展走势,从而有针对性的提出整改建议和措施. 6.要深入剖析,忌浅尝辄止. 我们知道,往往表面良好的指标背后隐藏着个别严重的缺点、漏洞和隐患,这就要求我们既不能被表面现象所迷惑,又不能就事论事,而要善于深入调查研究,善于捕捉事物发展变化过程中偶然现象中的必然规律,抱着实事求是的态度,克服"先入为主"的思想.通过对现有大量详细资料的反复推敲、印证,去粗取精,去伪存真,以得出对企业财务状况客观、公正的评价.如,仅指标的对比口径上,就要深入调查核实,换算其计价、标准、时间、构成、内容等是否具有可比性,没有可比性的指标之间的对比只能扭屈事物的本来面目,甚至会误导报告使用者. 7.要坚持定期分析与日常分析相结合的原则. 年度、季度、月度分析固然重要,但随着财务决策对信息及时性要求的不断提高,要求企业能够及时地分析企业日常的财务状况、获利能力、资产管理能力以及企业的未来发展趋势,甚至要求对财务状况进行实时分析,因此,在注重定期分析的同时,同样也要重视日常分析. 8.要坚持报表分析与专题分析相结合的原则. 企业的状况财务分析主要从三大报表着手,对企业各期的经济指标进行分析,编制财务情况说明书.从效果上看,难以面面俱到,实际作用有限.在实际工作中,财务分析往往缺乏与阅读对象的沟通,缺乏对主要经营事项进行有的放矢的专题分析.因此,企业财务分析报告应围绕领导和广大干部职工最关心的热点问题和实际工作中遇到的新问题来展开,传递对领导决策有用的信息,真正起到参谋作用. 有些经理只需要知道,你做的财务分析和他心里的账是不是一样,若不一样,差异是什么?有些经理心里的账和你是一样的,他只需要你补充他不知道的信息.所以,领导心里都有一本账,而财务,他的作用就体现在如何与这本账沟通.很多人烦恼和领导沟通无效,就是因为还深陷在财务的思维里.
• 问出纳属于一般会计人员吗？中级考后审核里需要填会计工作简历，之前干过几年出纳，可以直接填出纳吗？
  答您好，可以的，会计工作岗位包含会计和出纳。
• 问外账，员工工资是由小规模纳税人的总部直接支付，但是作为一般纳税人的分部，在做外账时，分部与总部是没有任何关系的，请问这样情况，员工工资该如何入账才是合适的
  答你好，自行申报，自行发放
• 问一般纳税人之前未给员工交个税，现在给员工发工资交个税怎么操作？
  答现在采集他的信息申报就是了哈