社会保障法律制度

导读：社会保障法律制度是由一定数量的法律、法规、命令、制度等构成的多层次的法制系统。它既包括宪法等确立社会保障基本原则的国家大法，又包括各项社会保障制度的专门法律;既包括中央政府及其社会保障职能部门制定的法律、法规，也包括各级地方政府及其社会保障职能部门制定的法规、规章。社会保障法律制度是国家法律制度体系的重要组成部分。当前，世界大多数国家在法制建设中都特别重视社会保障法律制度建设。但在实际工作中，社会保障法律制度建设相对独立。这是因为社会保障法律制度所调整的对象非常广泛，社会保障范围具有全民性，社会保障工作涉及面较为复杂，处理的问题带有特殊性，不能被其他法律法规所包容，也不能被其他法律部门所代替。社会保障法律制度作为一个独立的法律体系，意味着社会保障立法是从社会保障内在需要出发，建立起来的完善的、自成体系的法律制度。社会保障法律制度是一个具有规范性的有机系统。社会保障制度运作中的所有关系和实施方式，都必须由社会保障法加以规范和确定。社会保障法律制度也具有协调性，通过制定多部社会保障法规，在规范特定社会保障事务的同时，对各种社会保障制度之间及与其他社会制度之间的关系进行协调。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问下列关于法律与道德的关系的表述中，正确的有（　　）。 A．法律属于社会制度，道德属于社会意识形态 B．法律规范和道德规范的调整范围相互交叉 C．法律规定的是权利，道德强调的是义务 D．法律由国家强制力保障实施，道德主要靠舆论、内心信仰和宣传教育等手段实现
  答A,B,D选项C：法律规范的主要内容是权利与义务，并且强调两者之间的平衡；道德则强调对他人、对社会集体履行义务、承担责任。
• 问老师请问一下，在经济法里， 非税部分是不是——第一章的总论、第二章的会计法律制度、第三章的支付结算法律我制度、第八章的劳动合同与社会保险法律制度 税收的部分就是——第四章的增值税、消费税法律制度、第五章的企业所得税、个人所得税法律制度、第六章的其他税收法律制度、第七章的税收征收管理法律制度
  答非税部分是第一章第二章第三章，还有第八章。
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• 问律所社会保障金该如何计提及分录怎样做？
  答 你好    《合伙律师事务所管理办法》第三十一条规定：合伙律师事务所应当按规定设立事业发展、执业风险、社会保障和培训等项基金。 “职业风险基金”科目核算事务所按规定提取的用于职业风险赔偿的准备金，属于负债类科目。“管理费用——职业责任保险费”科目核算事务所为抵御风险、保护有关当事人的利益而支付的各种保险费。 事务所提取职业风险基金时，借记“管理费用——职业风险基金”科目，贷记“职业风险基金”科目;事务所依法赔偿时，借记“职业风险基金”科目，贷记“银行存款”科目。
• 问第二节 社会保险法律制度中，第18题目答案C和25题目答案D似有冲突。
  答这个题目没有问题的，累计缴费时间是4年，对应的期限就是12个月
• 问社保费正确的叫法是社会保障费还是社会保险费
  答您好，这个是叫社会保险费
• 问老师，这两题怎么区分？区分会计法律制度？税收法律制度？
  答 您好！很高兴为您解答，请稍等
• 问会计法律制度在其法律规范的内容中具有明确的制裁和处罚条款，并且有与之相配合的权威的制裁和审判机关，会计职业道德既有国家法律的要求，更需要会计人员的自觉遵守，这体现的两者的区别是实施保障机制不同。 有点看不明白这段话
  答简单来说，就是法律和道德的区别是他们执行的保障不同，一个是国家强制，一个是自觉遵守
• 问老师你好，我想问一下，根据社会保险法律制度规定，工伤待遇中，属于伤残待遇有什么
  答你好 、伤残待遇内容 伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。 一、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。