应付福利费

导读：应付福利费是企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源。根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过"应付福利费"核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问聚餐费计入福利费。借管理费用_福利费，贷应付职业薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费贷银行存款，为什么要走应付职工薪酬
  答这个是便于以后申报所得税，统计职工薪酬
• 问老师报销员工购买员工福利品，分录借：管理费用~福利费 贷：应付职工薪酬~福利费 借：应付职工薪酬福利费 贷：其他应付款~员工对吗？
  答是的，就是这样做的哈
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• 问老师好，慰问金项目上的，借：主营业务成本-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 付福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
  答您好，这个是正确的哈，正确的
• 问这个应付职工薪酬-福利费金额、分录对吗 借管理费用-医疗费50 借管理费用-福利费150 贷应付职工薪酬-福利费 200 借应付职工薪酬-福利费 200 贷银行存款200
  答是的，就是那样做的哈
• 问老师您好，请问员工福利费报销，借管理费用-福利费，，贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 其他应付款 **,,,,,这样合理吗？不可以直接借：管理费用 贷 其他应付款吗？
  答不能，那样做是规范操作
• 问支付员工餐费，直接借记：应付职工薪酬-福利费吗？不用安照餐费计算表先借记：生产成本-职工福利/制造费用-职工福利/管理费用-职工福利等科目，贷记：应付职工薪酬-福利费，然后再借记：应付职工薪酬-福利费，贷记银行存款支付
  答您好，凭证先后顺序不影响
• 问老师 福利费发票已认证 福利费94.34税额5.66 福利分录借 管理费用/福利费94.34 借：应交税金/进项5.66 贷：现金、借：应付工资/福利费94.34 贷：应付工资/福利费94.34 借：应交税金/进项 -5.66 借：应交税金/进项税额转出5.66 是否正确
  答您好 借：管理费用 94.34%2B5.66=100 借：应交税费-应交增值税-进项税额 5.66 贷：应付职工薪酬 100 贷：应交税费-应交增值税-进项税额转出 5.66 这样处理就好了
• 问202103月： 借：管理费用-福利费1363.00 贷：应付职工薪酬-应付福利费1363.00 借：应付职工薪酬-应付福利费13630.00 贷：库存现金13630.00 错记多写了个0，现在咋处理？
  答你好，冲回去，重新做一笔正确的分录
• 问老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费，这个我应该怎么调整，这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷：银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57
  答你好！原分录红字冲回，然后按正确的重新做，这样以后好好查账
• 问报销返乡路费，未支付， 1. 借 管理费用-福利费 807 贷 应付职工薪酬-福利费 807 2. 借 应付职工薪酬-福利费807 贷 其他应付款-**员工 807 这样对吗？老师
  答您好 请问报销的时候是挂的往来 没有付款 对么