工资是会计发吗

导读：计提工资是会计做吗，发放工资是出纳做吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问工会经费计税标准是应发工资还是实发工资？扣社保前的工资吗？
  答是的，扣社保前的工资
• 问工会经费是按工资总额计提，那工资总额是指应发工资吗？
  答您好，是的，您理解很正确。
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• 问我是刚上班的会计，现在要发放上月工资，之前会计没有计提工资。我这月发放需要计提吗？正常是当月工资当月计提，下月发放是吗？她上月没计提，那我这月就要计提两份工资吗？
  答你好，对的是的，需要这么做的。
• 问请问工会计提是按工资2%计提，工资是指应发工资，还是实发工资数
  答工会计提是按工资2%计提，工资是指工资表上的应发工资
• 问老师计提工资和发放工资的会计分录怎么做？计提是分2步吗？发放呢？
  答你好 计提工资 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—工资 发放工资 借：应付职工薪酬—工资 ，     贷：银行存款等科目  计提，发放都是一笔分录，合在一起就是两笔分录  
• 问请问老师，计提员工工资是计提到应发工资还是实发工资?如果到应发工资， 那员工后来有迟到、早退，及其它事项扣款不用管吗，如果这样会不会计提多了，如果多计提了，发生上月，这个月是做反分录冲回吗？
  答应发工资 实际发到手➕个人负担的社保，公积金，个税 考勤扣款扣除就可以 是的 红冲就可以
• 问计提工资和发放工资、社保、个税的时候的会计分录，可以详细讲解下吗？有数据的那种！计提工资是应发还是实发？
  答正常工资相关分录： 比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。  1．按公司的部门分配计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500       应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000        其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷： 银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15