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Excel学堂用户2639

请问一下老师 劳务派遣 人力资源外包 劳务外包。这三种有什么区别。小规模和一般纳税人 怎么计税。

53 2025-04-11 09:58
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老师解答
2025-04-11 10:18

你好,1. 法律关系与服务内容 劳务派遣 三方法律关系:劳务派遣公司(用人单位)与员工签订劳动合同,用工单位实际管理员工 - 服务内容:提供“劳动力”,用工单位直接管理派遣员工 人力资源外包 - 两方法律关系:企业将人力资源职能(如招聘、薪酬、社保代缴等)委托给外包公司。服务内容:提供“人力资源服务代理”,员工与实际用工单位存在劳动关系。 劳务外包 - 两方法律关系:发包方将某项工作整体外包给第三方,不管理其员工 - 服务内容:购买“工作成果”,如保洁、运输等 2. **管理权限与结算方式** - **劳务派遣**:用工单位直接管理派遣员工,按“人头”结算费用(如每人每月费用) - **人力资源外包**:外包公司管理员工,按“服务项目”结算(如社保代缴费用)[[4]()][[8]()]。 - **劳务外包**:承包方自主管理员工,按“工作量”结算(如完成项目后一次性支付 3. **税务处理差异** - **税目**: - 劳务派遣:现代服务—商务辅助服务—人力资源服务。 - 人力资源外包:现代服务—商务辅助服务—经纪代理服务。 - 劳务外包:按服务性质确定(如运输、建筑等)。

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答疑老师
2025-04-11 10:28

回答: 你好,1. 一般纳税人 劳务派遣 :计税方法:全额纳税 ,税率:6% ,可以选择差额纳税,按5%征收率                计税方法:差额纳税,税率:5% 可以扣除工资、社保等费用后计税,扣除部分不得开专票。 人力资源外包:计税方法:一般计税 ,税率6%,可以 选择简易计税,按5%征收率。                计税方法:简易计税 ,税率: 5% ,可以扣除代发工资、社保等费用,扣除部分不得开专票 劳务外包:计税方法:全额纳税,税率按 按服务性质 区分,如运输服务9%、建筑服务9%、生活服务6%。 2. 小规模纳税人 劳务派遣 计税方法:1%(2025年)也可以选择差额纳税,按5%征收率               计税方法:差额纳税,税率:5% 可以扣除工资、社保等费用后计税,扣除部分不得开专票。 人力资源外包 计税方法:全额纳税 税率1%(2025年),差额征税征收率为3% 劳务外包 计税方法:全额纳税,税率1%(2025年)

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劳务派遣:劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后将这些劳动者派遣到用工单位工作。 人力外包:人力外包是企业将其人力资源管理职能中的某些非核心部分(如招聘、培训等)外包给专业的第三方机构进行管理和操作
2024-12-17
你好,他这个劳务费是什么的?他第一个发过来的,这个是加工修理修配劳务 如果是劳务派遣的话,是人力资源服务劳务派遣 然后他有人力资源服务的话,可以开人力资源服务劳务外包
2024-10-25
同学你好 (1)劳务派遣公司与员工之间是劳动关系;(2)用工单位与员工之间是用工关系;(3)劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。 属于现代服务业的人力资源服务 
2023-06-20
小规模3%、一般纳税人6%、一般纳税人简易征收5%
2017-09-06
您好!老师正在看题目
2024-08-29
劳务外包,比如你自己工程,你把劳务外包出去做, 人力资源,自己公司的员工工资社保找一个人力公司给你发工资缴纳社保 劳务派遣,你自己有人专门派去给其他单位干活
2021-07-31
您好,劳务派遣是可以差额征税的,体现三方信息,但比例只能是10%,可做为福利费基数。 业务外包全部打包,看不出工资和社保多少,规避最低基数交社保风险,可以全公司外包,但不能作为福利费的基数。 劳务费不可作为职工福利费计算基数; 劳务派遣,合同标的是以“人”为单位,用工单位根据劳务派遣公司派遣的劳动者数量、工作时间等,向劳务派遣公司支付管理费,另外,在劳务派遣业务模式中,由劳务派遣单位向劳动者发放工资。 劳务外包,合同标的是以“事”为单位,可理解为工作量。需求企业根据外包业务的完成情况,向承接单位支付外包服务费。 借;劳务成本等科目 贷银行存款等科目 借;主营业务成本等科目 贷;劳务成本等科目
2024-12-14
人事外包,指企业将人事行政管理的大部分工作(通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等),以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成。 人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分两者的关键点,在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理;而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作管理,人事管理则交由中介机构来做。
2019-03-02
你好,这两一种都是属于对方来发工资的,就是用人的单位都不用。
2023-08-23
你好同学,这个是5%的税率,同学,(一般人是差额征,)这种公司不太可能是小规模都是一般人。
2019-10-16
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