会计中保险计提比例

导读：社会保险的计提比例各是多少？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问请问计提五险一金的计提基数是什么？按照什么比例进行计提呢？
  答您好 根据您单位申报的基数计提的 1、养老保险：单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%; 　　2、医疗保险：单位缴费比例是8%，个人缴费比例是2%; 　　3、生育保险：单位缴费比例是1%，个人不缴费; 　　4、工伤保险：单位缴费比例是0.5%，个人不缴费; 　　5、失业保险：单位缴费比例是1%，个人缴费比例是0.5%。会有地区差异 公积金在5%-12%的部分内企业自行决定
• 问坏账计提比例税法和会计上有规定吗
  答同学你好！ 会计上：坏账的计提比例， 没有具体的规定， 税法上：没有坏账计提比例 这个概念， 只有实际发生坏账时，才有可能被认为可以抵扣所得税
• 
• 问不同公司工伤保险缴纳比例会不一样吗？
  答不低于本市最低缴费基数范围都可以的
• 问计提补充医疗保险会计分录
  答你好！ 借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款等科目
• 问老师计提养老保险的会计分录
  答你好 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—社保
• 问老师 行政单位，医疗保险、养老保险，住房公积金计提怎么计算？计提工资不会做
  答缴费额度计算方式:养老保险:个人=基数*8%,企业=基数*22%医疗保险:个人=基数*2%,企业=基数*7.5%住房公积金:个人最低6%,企业最低8%,同时合计缴费最低比例不能低于基数的16%因各地政策不一致,比例略有不同
• 问老师单位的社会保险要计提吗？会计分录是什么？个人的社会保险怎么做
  答需要计提的个人的工资在工资里面计提 企业的在社保里面 可以参考这个 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
• 问律师事务所提职业风险金计提比例？按当年利润的百分之多少？
  答律师事务所每年从律师个人年度收入中提取2-3%作为风险基金，最高额为2万元，提足2万元后不再提取，风险基金如有支出，必须及时补足。
• 问资本公积的计提比例是多少？盈余公积计提比例是多少？可以不计提吗？
  答资本公积的没有计提比例。盈余公积计提比例是10%
• 问老师，计提保险的会计分录怎么做
  答1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 银行存款/现金（实发数）。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/现金。