导读:判断题 利润表有助于评价企业短期偿债能力,长期偿债能力,利润分配能力
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问3.
绩效考核的内容包括( )。 (多选)
A.业绩评价:业绩是员工职务行为的直接结果。通常可以从数量、质量、效率和时限等方面进行评价
B.能力评价。包括知识、技能、经验和体力
C.潜力评价。潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有:没有获得相应的工作机会;工作设计或分配中出现问题;上级指导或指令有误;公司没有提供科学的、必要的能力开发计划
D.态度评价
答同学你好
这个是AB哦
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问老师好,请问“中国总会计师协会管理会计师专业能力证书”是什么证书,也分级别吗,全国统一考试还是评选的,怎么看他的份量
答你好,那个不在人社部考试范围内的,不建议考,国家不认可
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问分析该企业的各项财务能力(盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力等)并作评价。
综合分析企业的财务能力(杜邦分析法或综合评分法)
该企业存在哪些问题?
在目前的经济形势下,房地产企业如何走出困境?
答明天早上统一回复哈亲
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问评估费为什么不能计入评估费,计入咨询费?
答你好!实践中,也可以记入评估费的
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问1.分析该企业的各项财务能力(盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力等)并作评价。
2.综合分析企业的财务能力(杜邦分析法或综合评分法)
3.该企业存在哪些问题?
4.在目前的经济形势下,房地产企业如何走出困境?
答老师正在处理,请稍等
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问老师 想问下这道题的答案 说经常与企业盈利能力的指标结合在一起以全面评价企业的盈利能力,那意思是不是该指标不能全面评价? 还是说这指标单独就可以全面平价?
答同学你好
这个题目答案其实不够准确,这个指标是可以平价企业的的盈利能力,但是总资产周转率通常和反映盈利能力的指标一起使用,才能说到全面评价企业的盈利能力。
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问什么是行为能力和权力能力?
答您好,权利能力和行为能力是民法上的概念。权利能力是指法律赋予主体享有权利、承担义务的资格;行为能力是指法律确认法律主体能够通过自己的行为实现权利,承担义务的资格。
对公民来说,有权利能力,不一定就有行为能力,公民的权利能力和行为能力在起始时间上是有区别的:权利能力自出生就具备,公民出生就可以享受民法规定的各种权利,而行为能力是从满18周岁开始才完全具备的,18周岁以上的公民是完全民事行为能力人,可以独立的进行民事活动;满10周岁不满18周岁是限制民事行为能力人,不满10周岁是无民事行为能力人,其所从事的民事活动是无效的,只能由其法定代理人代理经济活动。
但对法人或其他组织来说,其权利能力和行为能力在起始时间上则是一致的。
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问成长能力指标算是财务评价指标吗
答你好1是的,算是的了
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问资产评估是不能担任的,理由是什么,为什么律师可以,而资产评估是不能
答您好,法条明文规定的呢。
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问在确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的时,下列有关注册会计师执行的评价的说法中,正确的有( )。
A.注册会计师应当评价内部审计人员是否能够符合注册会计师职业道德守则有关独立性的要求
B.注册会计师应当评价内部审计人员的胜任能力
C.注册会计师应当评价内部审计在被审计单位中的地位,以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度
D.注册会计师应当评价内部审计是否采用系统、规范化的方法(包括质量控制)
答B.注册会计师应当评价内部审计人员的胜任能力
C.注册会计师应当评价内部审计在被审计单位中的地位,以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度
D.注册会计师应当评价内部审计是否采用系统、规范化的方法(包括质量控制)