会计人员的职业能力

导读：内部审计人员需要哪些职业能力

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问下列关于会计岗位设置的表述中，正确的有（ ）。 A.档案管理部门人员管理会计档案，属于会计岗位 B.会计岗位可以一人一岗、 一人多岗、 一岗多人 C.会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，遵守职业道德，提高业务素质。 D.从事会计工作3年以上没有会计师资格可以担任单位的会计主管人员 为什么选择B谢谢
  答你好，会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。希望可以帮助你，谢谢
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• 问下列各项中，关于权力与职权的表述错误的是（　　）。 A．权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下 B．受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受 C．权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内 D．权力在企业的组织结构图上很容易确定，而职权很难识别和标榜
  答D 本题考查的是权力与职权的辨析。权力不同于职权，它们主要有以下四点区别：①权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下（范围不同）；②受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受（效力不同）；③权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内（来源不同）；④权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定（权力难以通过组织规定，而职权是组织授予的职位权限，选项D表述错误）。
• 问3. 绩效考核的内容包括（ ）。 (多选) A.业绩评价：业绩是员工职务行为的直接结果。通常可以从数量、质量、效率和时限等方面进行评价 B.能力评价。包括知识、技能、经验和体力 C.潜力评价。潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有：没有获得相应的工作机会；工作设计或分配中出现问题；上级指导或指令有误；公司没有提供科学的、必要的能力开发计划 D.态度评价
  答同学你好 这个是AB哦
• 问会计事务所一般有兼职人员吗，四大会计事务所一般会不会招兼职人员
  答您好！事务所是有兼职的，但是四大很少招
• 问会计人员离职时解绑电子税务局，如果没有新会计接手，那这个企业还能正常申报税吗
  答您好，应该是可以申报的，但是就是办理涉税事项的时候不能办理
• 问老师，你好，我公司的劳动密集型企业，主要成本就是人力成本，就是人员工资，人员工资我是计入管理费用_职工薪酬，还是计入主营业务成本？
  答你好，这个计入主营业务成本
• 问老师，怎样才能成为会计学堂的职员？
  答这个的话，你要和学堂老师联系了，审核通过了，才可以的。
• 问中国水利协会会员费 能不能计入 职工教育经费？
  答不能计入教育经费里面
• 问朴老师，会计信息采集选择暂未工作拟报考初级会计职称人员是不是就只能考过初级会计职称再考中级
  答会计信息采集时选择 “暂未工作拟报考初级会计职称人员”，并不意味着只能考过初级会计职称后再考中级。