会计上面怎么算天数

导读：应出勤天数为22天的有的实际上班时间20天还不满全勤，是六号上班的，5000/22*20吗？？；应出勤天数为24天实际出勤天数25天，工资怎么结算？应出勤天数为26天，实际出勤天数25.5天，怎么结算？门店上班时间都不同，应出勤天数也不同，怎么办？怎么计算？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问2月份工资怎么算 天数按21.75除 请假三天 上班天数按几天算呢 春节7天假
  答您好，春节7天假是带薪休假，意思就是含在21.75中的，员工请假的3天需要扣除，那就是按18.75天计算工资，日工资按21.75计算
• 问月工资总额/21.75*上班天数？上班天数是不是不计算周六周日的天数呢？还是只计算周一到周五的工作日的天数呢？
  答上班天数是扣除法定节假日天数
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• 问计算工资的时候，正常每月是按21.75天计算，遇到当月有节假日的怎么计算哦，比如12月实际上班天数就只有21天。
  答您，这个情况就21天满勤计算了
• 问10月份上班天数19天，16天适应期，3天转正，这个怎么核算
  答答实习工资/19*16➕转正工资/19*3
• 问老师，这个表里面的制造费用和直接人工怎么算出来的呀？我算半天数字没对上
  答你好同学，题目不全，可以发整个题目过来看一下吗？
• 问满勤21.75天，怎么计算月中入职的天数
  答你好，这个要看实际出勤的天数
• 问老师我非常困惑工资那里应该怎么计算？我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的；排除这个情况的话，我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好，还是按照不管大月、小月好，例如我们每个月只能休息2天的话，那么正常我是28天满勤的，如果5月份我休息了5天实际上班26天，那里是不是只能扣我2天工资？我都不会计算了
  答同学你好 是的 这个应该是 工资除以28乘以26 算出来就是你的应发工资
• 问老师，请问法定的一个月按21.75天算，8月实际上班天数是23天，请假5天，那这个实际出勤天数怎么算呢？
  答同学您好，那就是18天的，一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
• 问老师好，我统计一个月出勤天数，上满8小时的算一天，4小时的算0.5天，没有其他情况了，用什么函数统计呢
  答两种公式都可以 公式 1（IF%2BSUM）：=SUM(IF(A2:A31=8,1,IF(A2:A31=4,0.5,0)))含义：8 小时计 1 天，4 小时计 0.5 天，其他情况计 0，求和总天数。 公式 2（SUMPRODUCT，更简洁）：=SUMPRODUCT((A2:A31=8)*1 %2B (A2:A31=4)*0.5)含义：直接对 8 小时的行加 1，4 小时的行加 0.5，累计总和。
• 问请问应该怎么写if函数判断，请协助列出函数公式，谢谢。 如下图所示， 假设天数为46天，对应上面天数条件，需要奖励50;若天数为95天，则奖励-150.
  答写IF函数，比如假设天数为46天，对应上面天数条件，需要奖励50;若天数为95天，则奖励-150.