导读:应付职工薪酬的会计分录
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问老师,发工资会计分录摘要是不是这样写:计提工资:借管理费用,贷应付职工薪酬,支付工资:借应付职工薪酬,贷库存现金?
答你好,
借 管理费用-福利费
贷应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷 银行存款 或库存现金
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问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户,分录借应付职工薪酬贷银行存款,退回借银行存款贷应付职工薪酬,这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
答你好,嗯这个最终的金额是会影响。
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问研发费用会计分录
借:研发支出一费用化支出/资本化支出
贷:原材料、应付职工薪酬等
那研发费用加计扣除会计分录怎么做?
答你好
不需要的,这个加计扣除是计算数据,并不是分录的
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问会计第九章职工薪酬,不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤,对累积未使用权利计提预期支付的金额,记“应付职工薪酬”,这部分薪酬,在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候,不是也还要计入“应付职工薪酬”吗?总觉得这里重复计了
答您好,没有重复,现在是本年“累积未使用”部分,下一期间是确认下年未使用部分,不会叠加计入成本费用
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问之前挂账的应付职工薪酬,现在不用付款了,要怎么做会计分录?借应付职工薪酬,贷营业外收入?
答你好,借方通常是做你做计提的分录,比如管理费用科目
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问工会经费,去年,做了,计提,管理费用,工会经费,贷,应付职工薪酬,工会经费,支付:借应付职工薪酬,工会经费,贷银行存款,然后跨年后,工会经费退回来了,我怎么做分录。
答你好,税收优惠计入营业外收入
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问老师,问下这个分录的意思是发放了1558的薪酬,还剩1万多薪酬没有支付吗
答您好,对的,是这个意思的了
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问预收账款冲应付职工薪酬会计分录怎么写,老师
答您好,是应付职工薪酬,这个再贷方是吗,这个
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问为什么发工资要做两个会计分录?既要做应付薪酬,管理费用,又要做应付薪酬和库存现金。
答同学,你好,因为要通过应付薪酬来过渡