助理会计师工资待遇

导读：专科会计在北京可以找到工作吗 待遇怎么样？ 有俩年助理工作经验

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，员工工伤停工期间，我们按他平时的工资待遇发了工资，但是比社会月平均工资低一些，那停工留薪期待遇还要另外补差额吗？
  答不需补的哈，按按他平时的工资待遇发了工资，符合劳动法的
• 问会计找工作，面试都谈啥啊，待遇都咋谈，请赐教，老师
  答面试谈自己的情况呢，自己基本信息，取得什么证书，之前在哪家工作的，对本次应聘岗位的了解和对公司的了解，一开始不要谈工资，真的要录用你的时候再谈呢
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• 问会计待遇是怎么样
  答您好， 一般的会计是4000到5000左右吧
• 问老师，请问兼职会计找工作怎么跟老板谈？工作时间和待遇？
  答您好， 只是代账还是什么？
• 问2.伤残待遇 （1）生活护理费 （2）—次性伤残补助金 （3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （4）伤残津贴 这几个怎么区分
  答1.生活护理费：是指对因伤残导致日常生活不能自理的工伤职工，按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 2.一次性伤残补助金：是对因工伤评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，由工伤保险基金或用人单位按照伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准由国家规定，根据伤残等级和有关政策确定。 3.一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工解除或者终止劳动关系前，由工伤保险基金或用人单位支付的一次性医疗费用补助。该补助旨在帮助工伤职工在离职后仍能得到必要的医疗保障。 4.一次性伤残就业补助金：是在工伤职工解除或者终止劳动关系后，由用人单位支付的一次性就业补助。该补助旨在帮助工伤职工在重新就业过程中得到一定的经济支持。 5.伤残津贴：是指因工致残，被评定为一至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付的津贴，其标准分别为本人受伤前工资的90%、85%、80%、75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。
• 问老师你好：在这张图片，能否给我介绍下，财务会计与管理会计的职能，不同区别在哪？ 分别指出岗位与岗级的薪资待遇么，谢谢！！
  答同学你好，财务会计只要侧重于记账核算，管理会计侧重于分析管理
• 问公司员工流产假怎么计算工资？是按正常工资待遇算吗还是基本工资算？劳动局有补贴吗？怎么申请？
  答流产没有说有补贴，劳动法按病假处理
• 问公司为管理层员工报销的回家车费计入什么科目，不是所有的员工都享有此待遇的
  答同学你好，计入管理费用一福利费；
• 问31.根据社会保险法律制度的规定，下列工伤保险的待遇中，属于伤残待遇的有（ ）。 A.治疗工伤的医疗费用 B.生活护理费 C.伤残津贴 D.供养亲属抚恤金 残伤和工伤的差别有什么麻烦老师说下谢谢
  答1.指代不同：工伤主要指的是职工在生产劳动或工作中因各种原因导致的身体伤害。而伤残则是对因故致残人员评定残废等级的一种制度，它更侧重于对残疾程度和等级的评定。 2.评定标准不同：工伤的评定主要基于职工在日常工作、紧急工作或发明、技术改进过程中所受的伤害。而伤残的评定则更侧重于根据残疾者的残疾程度和丧失劳动能力的情况，将其划分为不同的等级。 3.申请人及前提条件不同：伤残鉴定只能由伤者本人申请，且需要提供交通部门的交通事故责任认定书作为前提。而工伤鉴定可以由已被认定为工伤的员工本人、近亲属或所在单位等申请，其前提条件是已经取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。