职工行权会计处理

导读：职工工作服应该如何进行会计处理？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问对员工的期权激励，会计上要进行核算处理吗
  答同学你好 对的 这个要的
• 问老师你好，就是公司收到返还的工会经费账务如何处理，我们是小企业会计准则，我是没有计提，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬。缴纳时，借，应付职工薪酬，贷银行存款。退回啦如何处理，老师。
  答同学你好 属于政策减免： 借：银行存款 贷：营业外收入
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• 问一般兼职会计的工资是怎么处理的呢
  答计入管理费用-劳务费科目核算
• 问职工考勤扣款会计怎么处理？依据是什么？
  答你好这个不需要单独做凭证，比如说你工资本来是三千，然后因为缺勤一天只上29天，工资2900块。那么你做凭证直接按2900做账。
• 问该离职员工9月初离职,于是9月工资已停发,但是没有办理保险转移手续和离职手续，继续为其购买社保，社保钱由员工自行补回，如何做会计处理？
  答借其他应收款贷银存 收到做相反分录
• 问下列关于职工薪酬的会计处理中表述正确的是（　　）。 A．企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的成本和相关税费确定应付职工薪酬的金额 B．企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C．企业租入宿舍楼并提供给员工无偿使用的，应当按照使用权资产的折旧额计算确定应付职工薪酬的金额 D．企业支付给职工的正常退休养老金应按照辞退福利进行会计处理
  答同学，你好，这个题应该选择C，选项A，企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，因此选项A不正确；选项B，企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，因此选项B不正确；选项D，企业支付给职工的正常退休养老金不属于辞退福利，应当按照离职后福利进行会计处理，因此选项D不正确。
• 问老师，请问员工借支的备用金无法汇还，且已经离职，这部分如何进行会计处理呀？
  答您好，这个进入到营业外之处里面。
• 问支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？
  答同学你好 补计提就可以了
• 问职工预借工资应如何进行账务处理
  答你好，借其他应收款贷银行存款。
• 问企业将购入的防疫物资分发给职工，是作为职工福利，还是作为劳保物资进行会计处理，基于税负的考虑，应做何种选择
  答您好，作为劳保物资进行会计处理，这样不用占福利只有工资14%的份额