职工工资会计处理

导读：兼职会计工资怎么账务处理？临时工人工资怎么处理？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问一般兼职会计的工资是怎么处理的呢
  答计入管理费用-劳务费科目核算
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，
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• 问职工考勤扣款会计怎么处理？依据是什么？
  答你好这个不需要单独做凭证，比如说你工资本来是三千，然后因为缺勤一天只上29天，工资2900块。那么你做凭证直接按2900做账。
• 问各位老师好，请问支付给下岗职工的经济赔偿金会计分录怎么做？计提工资时如何处理？
  答借：管理费用-辞退福利” 贷：应付职工薪酬-辞退福利
• 问能量化到个人的职工福利费需要并入工资总额缴纳个税，请问会计分录如何处理
  答借管理费用，福利费贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷应交税费，应交个人所得税。
• 问问下，计提工资5个月25000 实际工资23000，发清楚工资员工离职了，那么多计提2000怎么处理呢？
  答您好，多计提2000按原分录红字冲回。
• 问支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？
  答同学你好 补计提就可以了
• 问看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万
  答同学，你好 基本正确，后面发工资的分录错误。 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
• 问老师你好，就是公司收到返还的工会经费账务如何处理，我们是小企业会计准则，我是没有计提，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬。缴纳时，借，应付职工薪酬，贷银行存款。退回啦如何处理，老师。
  答同学你好 属于政策减免： 借：银行存款 贷：营业外收入
• 问该离职员工9月初离职,于是9月工资已停发,但是没有办理保险转移手续和离职手续，继续为其购买社保，社保钱由员工自行补回，如何做会计处理？
  答借其他应收款贷银存 收到做相反分录