自我激励预算

导读：自我激励预算是指由有权责控制成本的基层管理人员，自行编制其本身的预算，并由上级管理人员逐级审查汇总，任何问题将以面对面讨论解决的一种预算方式，又称"自编预算"、"自我参与预算"。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问公司是总代理商，厂家会给予我司及二级代理商售后维修劳务激励费，但这个激励费不是直接支付，而是把我司和二级代理的统一转到销售系统给予我司购货抵货款用，然后开折扣发票给我司。我司再跟二级代理核算，按照厂家给予二级代理的激励费支付或者抵货款用，如果不抵货款，二级代理是否可以开激励发票给我司，我司把激励费支付给他们，售后维修税点是13个，那激励发票能开的话是几个点
  答二级代理可以开激励费发票给你司。 税率：一般纳税人 13%；小规模纳税人 2025-2027 年减按 1%（常规 3%）。 发票项目需与售后维修劳务实质一致，优先选择折扣抵货款方式降低税务风险。
• 问老师，我司不是上市公司，那给高管的年薪包括股权激励，这个股权激励本质是怎样的？
  答股权激励本质是代持股份
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• 问请问一下这题为什么不选租赁激励啊？不是要把租赁激励扣除掉吗？
  答您好！因为要扣除，所以它不是使用权资产的入账价值，因此不考虑，只要在计算的时候剔除就好了
• 问对员工的期权激励，会计上要进行核算处理吗
  答同学你好 对的 这个要的
• 问能解释一下这个租赁激励要不要算在成本里？
  答这个租赁激励的话，它是减少了使用权资产的成本，相当于是扣除了这个成本，所以说在使用权资产里面，他那个成本是扣除了这个激励的部分的。
• 问以股票期权作为激励手段的，确认的管理费用是不是相当于以现金结算的股份支付激励手段确认的应付职工薪酬
  答你好，同学 是的哈，这里按应付职工薪酬处理