直接材料数量差异

导读：直接材料数量差异是指按标准价格计算的的材料实际耗用数量与标准耗用数量之间的成本差额。

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齐红|官方答疑老师

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• 问下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。 A直接材料价格差异，直接人工工资率差异 B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异 C直接材料效率差异，直接人工效率差异 D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
  答您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时
• 问甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克／件，材料标准单价为1.5元／千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。 要求： (1)计算单位产品直接材料标准成本。 (2)计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。 (3)计算该产品的直接人工单位标准成本。
  答同学你好，计算如下： (1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件) (2)直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500(元)(超支) 直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约) 直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支) (3)实际工资率=9000/2100 -1500=(9000/2100-P标)×2100 P标=(5元/小时) 设X为单位产品耗用工时数： 500=(2100-500×X)×5 X=4(小时) 该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20(元/件)。 或： 直接人工成本差异=500%2B(-1500)=-1000(元)(节约) 9000-直接人工标准成本=-1000 直接人工标准成本=10000(元) 该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。
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• 问借：工程施工-合同成本-甲工程（直接材料）15990 工程施工-合同成本-乙工程（直接材料）7780 贷：材料成本差异 23770 问：材料成本差异借方不是表超支吗？这个分录明明是成本超支增加了，为什么材料成本差异在贷方？
  答材料成本差异借方表示超支差异，这笔分录是结转材料成本的超支差异，因此是从贷方结转材料成本的超支差异。 这样工程成本增加了，材料成本差异的超支差异减少。
• 问Gleason新研发了一种产品，广受好评现在决定批量生产，该产品的实际使用的直接材料是190 000磅，实际成本为$95 000，相比实际产量下的标准耗用量是200 000磅，标准成本为$100 000的材料预算，直接材料耗用量差异是多少？
  答您好，SP=100 000/200 000=0.5 直接材料用量差异=（ AQU -SQ）×SP=（190 000-200 000）×0.5=$5 000F
• 问老师，我调整材料成本差异的时候是：借：库存商品，贷：材料成本差异，那我现在材料成本差异金额是负数，我应该怎么平账？
  答您好，图1表示我们结转 超支差，现在 材料成本差异 余额在贷方么，那就是结转超支差结转多了
• 问甲企业产销X产品，2022年7月计划产量1000件。单位产品材料消耗标准为5千克。本月实际产量900件，月初车间已领未用材料100千克，本月实际领料4800千克，月末已领未用材料120千克。本月材料用量差异是（　　）。 A．不利差异300千克 B．不利差异280千克 C．有利差异200千克 D．不利差异320千克
  答B 本月完工产品材料消耗量=100%2B4800-120=4780（千克）材料用量差异=4780-900×5=280（千克）（U）。
• 问甲企业产销X产品，2022年7月计划产量1000件。单位产品材料消耗标准为5千克。本月实际产量900件，月初车间已领未用材料100千克，本月实际领料4800千克，月末已领未用材料120千克。本月材料用量差异是（　　）。 A．不利差异300千克 B．不利差异280千克 C．有利差异200千克 D．不利差异320千克
  答B本月完工产品材料消耗量=100%2B4800-120=4780（千克）材料用量差异=4780-900×5=280（千克）（U）
• 问找 Apple 老师 其他老师接了差评 差评 材料差异
  答同学你好，早上好，请查邮件