导读:国际会计和普通会计学的东西和之后的就业方向与发展前途
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问通常情况下,一国国际收支发生逆差时,该国货币就会?
答你好,一国国际收支发生逆差时,该国货币就会贬值
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问老师,月薪5000人员,2022年10月份的工资怎么算呢?10月份应出勤18天,实际出勤18天,国家带薪3天,然后计算为:5000+5000/18*3=5833.33元,是这样算么
答你好,没错的,是这么计算的。
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问老师,企业所得税汇缴表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》中“工资薪金支出”账载金额就是2021年1-12月应付职工薪酬中工资薪金贷方计提数,我们公司是当月计提,次月发放,那实际发放额是不是填写2021年2月-2022年1月应付职工薪酬借方发放数?税收金额应该是等于实际发生额吧?
答你好,账载金额和实际发生额是对的,但是税收金额的数据应当和账载金额的数据是一样的。
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问老师,Accra是国际注册会计师吗
答您好,ACC是国际注册会计师的
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问计算工资时,员工请假的日薪计算,是按照月薪/21.75还是月薪/每个月实际应该出勤天数?
答各单位有差异,需要按照你单位实际情况。
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问国际运输代理公司会计分录
答单位发生的成本,借劳务成本贷银行,累计折旧,应付职工薪酬,
借银行存款贷主营业务收入,借主营业务成本贷劳务成本。
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问中秋国庆之前新入职员工,月薪6k,10月工资应该怎么计算呢?实际出勤18天,公休7天(国庆放3天假),我们不算加班工资,这个工资应该等于6000/21.75*18还是等于6000/21.75*21呢?这个应计薪天数是18还是21啊
答这个工资应该等于6000/21.75*18的
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问就这道题而言国际运输费用 国际运输运费 一样得分吗
答你好请把题目完整发一下看看
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问老师 账上工资薪金计提数比实际发放数小 那我汇算清缴时候职工薪酬那个表里的账载金额和实际发生额就按账上填吗? 会有问题吗?
答你好,这个你应该去补一个计提的凭证。
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问老师,这个职工薪酬已经计入成本的那就是直接去个税申报那里合计12个月的申报工资是吗?实际支付的是用个税系统的数减去目前职工薪酬贷方的余额就是实际支付的数是吗?
答根据应付职工薪酬1-12月账面合计数字填报
事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。
一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬
2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。