职工薪酬的会计核算

导读：政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问临时工可以用应付职工薪酬核算吗？计提工会经费能以它为基础吗？
  答您好，这个是可以用应付职工薪酬的这个
• 问老师，请问零时工或者非全日制工，发放的工资也是按应付职工薪酬核算吗？是不是借生产成本，贷应付应付职工薪酬-职工工资？会计分录是不是这样写的，零时工的人数也要记到残保金吗？如果计到应付职工薪酬职工工资那是不是也是三费核算的标准
  答你好，这个是计入应付职工薪酬 分录没问题的 计入残保金的
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• 问您好，关于对应付职工薪酬的使用上，目前出现两个说法，不知道哪个跟现行会计制度一致，(1)第一种说法，应付职工薪酬核算的是应付工资，(2)另一种说法，应付职工薪酬核算的是实付工资，加公司承担的社保和公积金，哪一种更合理？
  答你好，应付职工薪酬，他核算的是工资、社保、福利费、职工教育经费
• 问请问实际工作中 什么情况下的福利费是通过应付职工薪酬-职工福利费核算 ，什么情况下的福利费又不能过应付职工薪酬-职工福利费核算
  答建议都过应付职工薪酬-职工福利费核算方便汇算的时候统计
• 问2021年发生的工会筹备金计入了 “其他应付款”，没有通过“应付职工薪酬”核算，在汇算清缴的时候，《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》表中“工会经费支出”怎么填写呢
  答你好看，你其他应付款工会经费的站在金额看贷方发生额合计 实际金额和税收金额看借方发生额合计，只要会犯，性交之前缴纳了都属于实际金额和税收金额