职工薪酬的会计处理

导读：请问应付职工薪酬的会计处理和职工薪酬的会计处理是一个意思嘛？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问职工薪酬为50万，工会经费为1万，另一种职工薪酬为10万，工会经费为2千，工会经费怎么账务处理
  答你好 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工会经费 借；应付职工薪酬——工会经费 贷；银行存款等科目
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，
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• 问老师你好，就是公司收到返还的工会经费账务如何处理，我们是小企业会计准则，我是没有计提，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬。缴纳时，借，应付职工薪酬，贷银行存款。退回啦如何处理，老师。
  答同学你好 属于政策减免： 借：银行存款 贷：营业外收入
• 问企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，为什么不是累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，不是只有累计才需要进行账目处理吗？
  答同学您好，这句话强调得其实是说咱们非累计带薪缺勤她不能在咱们服务期间进行计提，只有在实际发生的时候确认是一项非累计带薪缺勤，确认但不代表需要额外做账务处理； 举个例子：咱们的婚假；婚假是你实际结婚的时候呢咱们工资给你放假照样给你按照满勤发工资，不需要额外做账务处理什么借管理费用-工资（婚假） 贷：应付职工薪酬（婚假）
• 问老师好，部分工资5000，没有通过银行转账的会计凭证，可以如下做吗 借：管理费用-职工薪酬5000， 贷：应付职工薪酬-职工工资5000， 借：应付职工薪酬-职工工资5000， 贷：其他应收款
  答他是之前有欠款吗？
• 问老师好，历年的应付职工薪酬少计提了怎么处理？
  答你好，你可以补充计提，但是这个会要求去更正以前的汇算清缴。
• 问老师，请问一下应付职工薪酬年末贷方有余额会计分录怎么处理
  答你好 发工资就没有余额了
• 问税局缴纳的工会经费，入什么会计科目？ 是借：管理费用-工会经费， 应付职工薪酬-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 银行存款吗？
  答是的，就是那样做的
• 问老师，（2）中带薪缺勤会计处理最后一句话是不是应该确认与累积带薪缺勤的相关职工薪酬
  答您好，这句话是正确的，累计带薪缺勤的相关职工薪酬在员工提供服务时即确认，因为它即使不在当期履行，未来也一定会履行，所以只要员工提供了服务就必然会发生；非累计带薪缺勤的职工薪酬在缺勤实际发生时确认，因为没有实际发生前，无法确认是否会履行。
• 问请郭老师回答，谢谢 团建费会计做账直接支付：借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 我看会计在月末做了一笔计提职工福利费： 借：管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬-职工福利费 请问计提的管理费用/销售费用/应付职工薪酬的金额怎么来的？
  答计提的管理费用/销售费用，就是支付的团 建费