会计制度制定部门

导读：私营门诊部会计制度是什么

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，公司让制定财务会计制度，目前在财政部官网找到最新的《会计法》、《会计基础工作规范(征求意见稿）》、《会计准则》，制定本公司的财务会计制度，是以这三个文件为依据再结合实际工作编制吗？有没有什么具体思路谢谢
  答您好，不用这么麻烦的，给个邮箱我发您我们的制度，大概改一下就可以了，各行都是通用的
• 问你好，老师，销售部制度，如果完不成怎么制定制度
  答一般可以用一个阶梯性的奖罚制度，完不成就开60%，完成就是120%。这种，会好一些
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• 问公司对销售部门实行定额备用金制度,6月1日会计部门根据核定定额付给定额备用金6000元:6月30日,销售部门在一段时间内共发生备用金支出5600元,持原始凭证报销审核后付给现金补足定额;7月31日,因管理需要取消定额备用金制度,销售部门持未报销的开支凭证3600元和余款2400元,办理报销和交回备用金手续。老师请问这个会计分录怎么做？
  答您好 请问支付备用金的时候分录怎么写的
• 问老师，全资子公司，母公司做合并报表，一般是季度编制还是按月编制，公司领导没有要求，如果是财务部门自己定，这个有什么规定制度吗？
  答根据《企业会计准则》，合并报表的编制期间分为年度和中期，中期可以是半年、季度，也可以是月度 ，编制期间应与经济决策需要相关。 在实际工作中，如果公司领导没有要求，财务部门确定编制时间主要考虑以下因素： 信息需求：若管理层需要及时、详细了解企业集团整体财务状况和经营成果，以进行短期决策（如月度资金安排、营销策略调整等），那么按月编制更合适；若决策周期较长，主要用于季度、年度的业绩评估、预算考核等，则季度或年度编制即可。 成本效益：按月编制合并报表，需要更频繁地收集、整理子公司财务数据，进行合并抵消等工作，会耗费较多人力、时间成本。如果企业规模较大、子公司较多，编制成本较高，可选择季度或年度编制。 行业惯例：参考同行业其他企业的做法。如果所在行业普遍按月编制合并报表，以便及时应对市场变化和监管要求，那公司也可考虑按月编制；若行业内多以季度或年度编制为主，可据此选择。 所以，财务部门可以综合上述因素来自行决定编制时间，常见的有按月、季度或年度编制。
• 问某公司是服装批发与零售企业，其中有的服装是专门定制的，请问：定制服装收取的价款，可能按2部分计价缴纳增值税吗？一部分按所定制服装的价款，另一部分按定制服装需要提供专门的服务，如帮顾客量体等
  答你好，定制服装，需要生产销售货物计算纳税，而不应当 分成两部分  分别计算纳税的