离职补偿金会计科目

导读：员工离职补偿金可以在管理费用下新设科目：离职补偿金吗？用来计入离职补偿金吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问付员工离职补偿金计入什么会计科目？
  答你好，支付的时候 借：应付职工薪酬—辞退补偿，贷：银行存款 之前还需要做一笔计提分录  
• 问老师你好，员工离职补偿金计入什么科目
  答计入管理费用-辞退福利
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• 问离职补偿金的标准是什么，会有税么？记哪个科目？
  答你好 借；管理费用 ， 贷；应付职工薪酬-辞退补偿 借；应付职工薪酬-辞退补偿 ， 贷；银行存款等科目
• 问老师好，离职补偿金做什么科目合适？
  答离职补偿金做 管理费用-工资
• 问你好，公司付给车间工人的离职补偿金和医疗期补偿人文关怀金，计入什么科目
  答同学你好 计入制造费用
• 问老师，公司离职员工的补偿金应该记在哪个科目？
  答公司离职员工的补偿金应通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。具体分录如下： 计提时： 借：管理费用 - 离职补偿金 贷：应付职工薪酬 - 离职补偿金 实际支付时： 借：应付职工薪酬 - 离职补偿金 贷：银行存款（如果是通过银行转账等方式支付） 在最新的《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》中明确规定，辞退福利（包含离职补偿金等情况），由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，所以企业应将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。且不论是什么部门的员工离职补偿金，在会计处理上满足负债确认条件的，借方均应当计入“管理费用”科目（而不是计入资产成本等进行资本化），贷方计入“应付职工薪酬
• 问员工离职补偿金工作年限满两年可否给离职补偿金为2n+1
  答你好，那要是单位自愿多给的这种情况是可以的。