魏红元

导读：魏红元 ，男，汉族，1969年3月16日出生，1998年参加工作，现任东北财经大学会计学院会计系讲师。中华会计网主讲老师，东北财经大学资深会计考试辅导专家，会计学硕士，中国注册会计师。从1992年起开始从事会计职称考试培训，从1995年起从事注册会计师考试辅导工作，参加过全国注册税务师考试阅卷工作，近年来连续参加辽宁省会计师职称考试评卷工作，担任东北地区初级和中级会计职称考试《中级会计实务》和《财务管理》的总串讲人。在中级会计职称和注册会计师辅导过程中，采用自己研究的独到口诀和方法，已使无数考生快速掌握了教材，顺利通过了考试。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问【题目】某企业采用售价金额法核算库存商品成本，本月月初库存商品成本魏18万元，售价总额魏22万元，本月购入商品成本魏16万元，售价总额28万元，本月销售商品收入为15万元，该企业本月结转销售商品成本总额是多少呢？
  答您好：商品进销差价率=[(22-18)%2B(28-16)]／(22%2B28)×100％=32％；本月销售商品应分摊的商品进销差价=15×32％=4.8(万元)；本月销售商品应结转的销售成本=15-4.8=10.2(万元)。
• 问印花税魏为0.5元，已申报，是不是不用缴款？
  答你好，是的，低于1元是不需要缴纳的
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• 问某企业采用售价金额法核算库存商品成本，本月月初库存商品成本魏18万元，售价总额魏22万元，本月购入商品成本魏16万元，售价总额28万元，本月销售商品收入为15万元，该企业本月结转销售商品成本总额是多少呢？
  答你好，商品进销差价率=（22-18+28-16）/（22+28） 销售货物成本=15*（1-商品进销差价率）
• 问2019年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限2年，月工资9 000元，魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金10万元。 1.若魏某违反约定，则一次性向甲公司支付违约金10万元 2.魏某离职后甲公司按月向其支付经济补偿3 500元 老师中1.2.为什么对啊 经济补偿金不应该是月工资嘛 为什么要赔偿10万啊
  答你好！1说如果魏某违反了规定，既然合同有约定，那违反后要从其约定。
• 问吃年夜饭时，公司搞个现金抽奖怎么做账？ 魏魏(158722951) 14:38:08 怎么避税，纳入工资核算要交个税 但又没有票
  答你好，通常是计入福利费用
• 问你好，这是4月工资表，魏余只上了2天班就辞职了，但是社保公司也给他交掉了，产生了社保费用，但是魏余4月只上了2天班，2天的工资就124元，扣掉社保后，实发工资就负数了，魏余也没有退钱给公司，那么公司在做账的时候，发放工资的会计分录如何做账
  答你好，如果确认魏余不会退钱给公司了，走营业外支出
• 问魏打给我们公司经理3700元让我公司帮忙从K公司购进一批商品，然后K公司开了3700元的增值税专用发票给了我公司（我公司把3700元也打给了K公司），然后我公司把该商品以8000元的价格卖给了S公司，然后我公司把7200元转给魏，老师这怎么做账？
  答借库存商品3700 贷银行存款3700 借银行存款8000 贷主营业务收入 8000 借主营业务成本3700 贷库存商品3700 借其他应收款-魏7200 贷银行存款7200 以上的操作和魏一点关系都没有，给了他7200元，算是往来款的