离职员工会计科目

导读：员工离职前结清的工资计入哪个会计科目

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问付员工离职补偿金计入什么会计科目？
  答你好，支付的时候 借：应付职工薪酬—辞退补偿，贷：银行存款 之前还需要做一笔计提分录  
• 问个税申报表2025年累计收入额55万，与科目余额表应付职工薪酬—工资本能累计发生额56万，相差一万，这1万是有个员工离职了，离职员工2025年个税申报累计额， 做了员工离职后个税申报累计收入就不会累计离职员工的金额了吗？
  答已经离职了可能没有显示他的名字了，就没法统计
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• 问老师你好，员工离职补偿金计入什么科目
  答计入管理费用-辞退福利
• 问老师，请问延迟支付离职人员的工资产生的利息计入什么会计科目？
  答您好，这个是属于计入到营业外支出的哈
• 问公司给离职员工的劳动赔偿款应该计入什么科目
  答您好 劳动仲裁后给予离职员工的赔偿金，计入应付职工薪酬科目 借：管理费用——辞退福利 贷：应付职工薪酬——辞退福利
• 问酒店给员工买的工作服，计入什么科目，收取押金，离职要退的
  答您好，买的工作服记入营业费用-劳动保护科目，收取的押金记入其他应付款-押金科目。
• 问因辞退员工，支付给员工的离职补偿金，计入应付职工薪酬科目吗？如何账务处理？个税如何申报？
  答离职补偿金属于辞退福利，需计入应付职工薪酬科目，以下是具体处理方式。 一、账务处理 计提（签署不可撤销解除协议时） 借：管理费用 — 辞退福利 贷：应付职工薪酬 — 辞退福利 支付（实际付款并代扣个税） 借：应付职工薪酬 — 辞退福利 贷：银行存款 贷：应交税费 — 应交个人所得税（仅超额部分） 代缴个税 借：应交税费 — 应交个人所得税 贷：银行存款 注意：无论员工所属部门，均计入管理费用，不资本化。 二、个税申报 政策依据：财税〔2018〕164 号第五条，当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税，超额部分单独适用综合所得税率表计税，不并入当年综合所得。 计算步骤 确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3 应税金额 = 补偿总额 - 免税额度 分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限（≤12） 月应纳税额 =（分摊月收入 - 5000）× 适用税率 - 速算扣除数 总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限（≤12） 申报流程 支付时一次性代扣，次月 15 日前申报缴纳 自然人电子税务局（扣缴端）选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报，填报免税额度、应税金额等信息，留存补偿协议、付款凭证等备查。
• 问老师，公司离职员工的补偿金应该记在哪个科目？
  答公司离职员工的补偿金应通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。具体分录如下： 计提时： 借：管理费用 - 离职补偿金 贷：应付职工薪酬 - 离职补偿金 实际支付时： 借：应付职工薪酬 - 离职补偿金 贷：银行存款（如果是通过银行转账等方式支付） 在最新的《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》中明确规定，辞退福利（包含离职补偿金等情况），由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，所以企业应将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。且不论是什么部门的员工离职补偿金，在会计处理上满足负债确认条件的，借方均应当计入“管理费用”科目（而不是计入资产成本等进行资本化），贷方计入“应付职工薪酬
• 问请教老师：员工离职，公司给员工的一次性补偿金属于什么科目？
  答您好， 计入管理费用-福利费就可以了
• 问老师 给员工的离职补偿应该计入什么科目，管理费用吗 要不要按员工的岗位类别分类
  答是的计入管理费用-辞退福利。不需要分类