劳务外包会计处理

导读：劳务外包发包方的会计处理

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问我想问问这个劳务外包的工资和社保如何处理呢
  答您好，您是劳务公司，还是说您是一个公司，然后你找的劳务派遣单位给你派过来的人？
• 问老师:监理劳务可以外包吗？外包给个人吗？
  答你好，监理劳务可以外包的，也可以是个人，但是需要的是有资质的对象
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• 问老师，劳务外包人员工资，社保怎么处理，派遣公司开具服务发票
  答你好，外包的就是不是本公司的员工，直接那开票的做费用
• 问请问劳务外包跟劳务派遣的开票税目名称一样吗？税率也一样吗？账务处理一样吗？
  答你好，税收编码都是人力资源服务，劳务外包可以简易计税 劳务派遣可以差额计税 账务处理出了差额一样的
• 问建筑劳务公司的劳务费如何会计处理
  答借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 2、支付工资、社保费及公积金 借：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金（个人部分） 3、结转工资 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借：应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 贷：主营业务成本
• 问老师你好，请问一下，我们的员工是劳务外包，每个月都会计提劳务外包费用，次月收到发票后在冲减。那么12月计提的劳务外包费用，次年1月份取得发票，可以税前扣除吗
  答你好，没有问题，肯定是可以税前扣除的
• 问我司与劳务派遣公司签订派遣合同，合同金额包含工资、五险一金、服务费，收到劳务费发票，我司如何进行账务处理，服务费与工资的账务处理是否一样？另我司与外包公司签订外包合同（我司为发包方），合同金额主要由外包公司发生的工资等组成，我司收到外包服务费的发票如何入账？
  答 您好，这两个问题处理上基本一样。也参考一下文件《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。        这就是说，如果上述工资、社保费之类，如果由您这边支付，则作为工资薪金支出，只就服务费部分确认劳务费用；如果全部对外支付，而不由您这边支付，则一并作为劳务费用即可。