编外人员工资会计

导读：根据“工资费用分配表”列式产品生产工人工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为42000元编制计提生产工人工资的会计分录编制计提车间管理人员工资的会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问我在某单位做人事，负责每个月的工资发放核算工作一年，属于会计工作一年吗？ 平时工作涉及人事少，偏向于其他文员的工作。 工资核算是处理外来公司给我们编外人员核算工资的事务。 这样工作一年算会计工作一年吗？可以让单位出具从事会计一年工作吗？
  答你好，这个是可以的呢，你可以跟单位协商处理
• 问老师：我们是人力资源公司，人员外派，工资由我们支付，那统计员工人数，外派人员也算公司员工吗？
  答是，统计员工人数，外派人员也算公司员工
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• 问根据工资汇总表，分配结转本月应负担的工资费用，其中a产品工人工资12800元，b产品工人工资14400元，车间管理人员工资2300元，行政管理人员工资5000元，销售人员工资3500元，应怎样编辑会计分录？
  答你好，借生产成本－－a产品工人工资12800，生产成本－－b产品工人工资14400，制造费用2300，管理费用5000，销售费用3500，贷应付职工薪酬－－工资，12800%2B14400%2B2300%2B5000%2B3500
• 问计提员工个人承担的意外险，会计分录 借：应付职工薪酬-工资 贷：费用费用-意外险 这样做可以吗？
  答您好 单位缴纳了意外险 要员工自己承担 对吗
• 问杭州退休人员的，退休工资，养老金，算不算个人收入的，如果另外还要在发工资，会累计吗
  答退休工资，养老金，不计入上班工资。上班工资按正常申报个税
• 问邹老师好，请问研发单位计提外包单位技术人员工资，怎么做会计分录
  答同学您好！ 研发单位计提外包单位技术人员工资时，会计分录应如下：借：研发支出（或相关成本科目），贷：应付账款-外包单位工资。实际支付时，借：应付账款-外包单位工资，贷：银行存款。确保正确分类与核算，以反映真实经济业务和财务状况。 文心大模型3.5生成
• 问老师，事业单位，审计编外人员工资项目的预算支出，辅助账和明细金额差很多是什么原因造成的？
  答你好； 比如说 看是否有不按规定缴入财政金库或预算外资金专户而坐收坐支,看是否有不按规定在当年及时核算,而跨年度核算,或者转移到账外,私设“小金库”,任意开支的行为。；下你核对下你们做账的数据   
• 问请郭老师答疑，甲公司是《国企人力资源公司》，有劳务派遣业务，也有人力劳务外包业务，劳务派遣人员和劳务外包人员都是和甲公司签订的合同，甲公司给交的社保，请问在计提工会经费时包含这些人的工资吗？或者说这些人的工资用计提工会经费吗？
  答你好，工资谁来发放？你们当时签订的什么合同？正常的，应该都是劳务派遣公司给你们开进发票来，然后他们发放工资。你们只需要支付劳务费就行。工会经费在劳务派遣公司缴纳。
• 问分配本月的工资35000，期中管理人员工资20000，业务人员15000会计科目
  答借：管理费用-工资 销售费用-工资 贷：应付职工-工资
• 问老师 外籍人员工资 ，因汇率差额 ，计提与发放的差额是补提或冲会处理吗
  答计提与发放的差额计入财务费用-汇兑损益