劳动合同内容

导读：劳动合同内容，劳动合同双方当事人达成的劳动权利义务的具体规定。其具体表现为劳动合同条款。可以分为必备条款和可备条款：前者指按现行劳动法的规定，劳动合同应当具备的内容，一般包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等；后者指劳动合同中可以约定也可以不约定的内容，但当事人如约定，就必须依据法律规定来确定的有关条款，如试用期、培训、保守商业秘密、补充保险、福利待遇等内容。[1]

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问合同叫做劳务合同，但合同内容又说劳动合同期限，这样对吗？
  答 你好；      不合理的 ； 这个不是 按照劳动合同期限来的  
• 问劳动合同工作岗位，工作内容和工作地点一定都要填写吗
  答你好，可以不写具体的工作内容和地点
• 
• 问老师公司没签订劳务合同啊，合同内容也没说是劳务合同
  答那他说的劳务分包是什么意思
• 问老师，(一）这句话是不是漏了一个字呢？应该是相关内容吧( 劳动合同）
  答同学你好 是的 这个少了一个容
• 问五、合同变更、终止、解除的条件。  （五）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳务合同自行解除。     （六）乙方提出解除劳务合同的，应当提前七天以书面形式通知甲方。    这个劳务合同的内容要求，合理吗？
  答你好；  可以的； 这个要求是正常的； 合理的