会计工作的个人潜力

导读：考到了注册会计师，但是没审计经验，也没会计工作经验，应该如何发展，还有发展的潜力和空间吗？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问3. 绩效考核的内容包括（ ）。 (多选) A.业绩评价：业绩是员工职务行为的直接结果。通常可以从数量、质量、效率和时限等方面进行评价 B.能力评价。包括知识、技能、经验和体力 C.潜力评价。潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有：没有获得相应的工作机会；工作设计或分配中出现问题；上级指导或指令有误；公司没有提供科学的、必要的能力开发计划 D.态度评价
  答同学你好 这个是AB哦
• 问老师，为啥这个不能是市场增长潜力大
  答同学你好，你写的是产业的增长潜力较大，是宏观的行业方面的条件，每个企业都可以获得较快发展。但是你后面对公司的这句描述是说公司自身的发展很快，是微观的。
• 
• 问老师我没有工作经验，现在是出纳。如果今年我努力考出 CPA会计 税法 上会计事务所应聘个审计助力 这方面的工作能要我不
  答审计助理可以的 一般没问题
• 问老师你好，我们总公司的审计部给我们发了一张表格式填潜盈潜亏的统计表，我只是不明白潜盈潜亏的数据如何提取。同时例如收入情况的潜盈潜亏如何填写
  答她让你自己写出来吗？
• 问请问老师，中级会计实务最后一章，政府会计里多次出现“含有服务潜力或者经济利益的经济资源”，这是什么东东？请简单易懂地回复，谢谢
  答你好！ 收入的确认应当同时满足以下条件：一是与收入相关的含有服务潜力或者经济利益的经济资源很可能流入政府会计主体；二是含有服务潜力或者经济利益的经济资源流入会导致政府会计主体资产增加或者负债减少；三是流入金额能够可靠地计量。 这个跟一般企业经济利益有点类似，可以类比起来理解和记忆。
• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问我们公司跟人力资源公司签订合同，由人力资源公司派遣用工，工人的工资由人力资源发，比如员工工资4500，我们公司转给人力资源，人力资源再发给派遣员工。请问我们公司是包吃包住的，共100人，有20人正式工，其他80人为派遣工。请问我们公司为派遣人员购买的床️和热水器，还有餐费，是计入福利费吗？如果作为福利费，福利费不就超标了吗？（正式员工20人的工资作为核算基数，其他80人的工资又不是直接发给员工个人的）
  答语音回放已生成，点击播放获取回复内容!