简单的财务会计公式

导读：如何更简单区分财务管理、管理会计与财务会计

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问这个公式是什么意思？算FOB 美元价 还说这个公式是从国家税务局网站提供的复杂计算公式，提炼，精简出来的简单计算法。对吗？
  答同学你好 理解正确哦
• 问老师，机械厂的会计财务核算能简单说说吗，有个面试，税率是13吗
  答您好，是成本核算么，制造业这个岗位是最有含金量的， 成本就3大块：料工费，就是您统计的原材料、工资、制造费用 1.原材料不用分配方法，每个产品有BOM，单位产品耗用原材料 乘 产量就是全部用料 2.人工好分配，每个产品多少工时，总工资除本月生产工时就是单位工时 3.制造费用有些麻烦，不是直接的耗用，按生产特点选择分配方法，上面的人工工时也是可以的，或者按完工产品产值，或机器工时。
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• 问老师，想要一份简单一点的公司财务制度（最好是体育公司的财务制度）
  答你好！ 给你个参考。根据自己公司情况修改。 https://www.acc5.com/search.php?word=制度&type=download_model 公司财务制度 第一章 出纳管理制度 一、库存现金管理 1、出纳现金须日清月结、每天盘点，做到账实核对，每月会计参与的不定期盘点及月末盘点不少于两次，并且出具《现金盘点表》； 2、超过库存限额的现金（2000元）应及时存入银行； 3、携带现金或支票往返银行办理业务需乘公司车辆或打车； 4、出纳保险柜中，禁止存放任何私人财物，避免公私混淆，不得私设“小金库”，取得的货币资金必须及时入账，不得账外设账，严禁收款不入账；不准挪用现金，不准白条抵库，不准坐支现金，不准保存账外公款，严禁未经授权的部门或人员办理资金业务或直接接触资金； 二、支票管理 1、须建立《支票购买登记簿》并制作《支票领用登记簿》，新购支票由出纳分类按支票号码顺序登记，使用完毕后需由会计或财务负责人进行签字确认； 2、支票签发应在《支票领用登记簿》中登记支票号码、支票用途、票面金额、内部经办人、领取人、领取人电话等相关信息，领取人需亲自签字确认； 3、出纳负责及时跟进收取支票进账后的正式回单； 三、日记账管理 1、出纳每日完成收付款业务后，即时登记现金和银行存款日记账（手工账或电子账）； 2、根据审核后盖有“现金/银行收讫”、“现金/银行付讫”的现金/银行收款凭证、现金/银行付款凭证，逐日逐笔顺序登记； 3、记账内容必须与会计凭证一致，每一笔账都要记明记账凭证的日期、编号、摘要、金额和对应科目等；经济业务的摘要以能够清楚表述业务内容为度； 4、应逐笔分行记录，得将收款凭证或付款凭证合并登记，也不得将收款付款相抵后以差额登记； 5、每笔业务登记后均须结出账面余额，并登记每日收入和支出的合计数。 大图模式 第二章 费用报销流程 一、取得发票要求 1、收取的各类非定额发票，必须字迹清楚，不得涂改，项目填写齐全，各项目内容准确无误，否则一律退还给开票方，不得作为结算、抵扣凭证； 2、收取的各类发票应加盖发票专用章，且发票专用章应清晰可见，同时印章的公司名称及税号须与发票抬头处写有开票公司信息的公司名称及税号一致； 3、收取的各类发票，应根据发票上的批注进行网上或其它方式的验真； 4、取得各类非定额发票时，发票抬头的公司名称必须完整且与所在公司保持一致，所取得发票种类及开具内容必须与业务内容保持一致。 二、费用报销单的填列 1、报销的项目类型需与后附发票保持一致； 2、报销人、领款人、复核人、领导确认等需签字齐全方可报销； 3、发票项目为一批的需附发票清单； 4、当月费用需当月报销，尤其不可出现费用报销跨年现象（12月21后发生业务不在此范围内）。 三、费用的分类 1、管理费用：包括不限于管理人员工资、办公费、车辆费用、电话网络通讯费、差旅费、业务招待费、交通费等； 2、销售费用：包括不限于销售（前勤）人员工资、与销售相关的其他费用。 3、财务费用：银行收取的各项费用，包括账户维护费，电汇手续费，支票费用，利息费用等。 四、费用报销流程 1、各项费用发生前需提报费用申请单（OA形式或纸质单据均可，需终审领导签字同意方可发生该项费用）； 2、费用发生完成后，需凭领导签字的费用申请单（或OA），费用报销单，正规发票履行报销手续，由会计审核，领导签字确认，出纳复合无误后报销（如网银支付报销单后需付网银支付回单）。 五、差旅费审核要点 1、差旅费申请单的出差往返日期与机票或火车票往返日期是否一致，机票或火车票的出差人与申请是否为同一人。 2、住宿费发票日期及天数是否与机票或火车票相符，住宿费及餐费发票是否为出差当地发票。 3、如在出差地发生业务招待费需单独提报，不可与差旅费一起提报。 六、业务招待费审核要点 1、费用报销单需列明招待时间、地点及相关人员； 2、如发票为定额发票且报销金额为整数（如伍佰元整），需提供相应水单。 七、借支或备用金的管理 1、如因业务需要需借支，填报借支单，经终审领导签字同意，给予借支。 2、相应费用业务完成后一周内，履行报销手续，归还借支。 3、如借支三个月后仍未归还或履行报销手续，则从当事人工资中扣减借支金额，当月工资不足部分，下月继续扣减。如该员工离职，则扣减直属领导工资。 4、部门的经常性、常规性业务支出可申请备用金。备用金申请单需终审领导签字同意。 5、财务部出纳需每月对部门备用金进行盘点，盘点表签字确认无误后归档留存。 6、每季末需归还备用金，下季初重新走备用金申请流程。 大图模式 第三章 税、票管理制度 一、发票管理 1、发票领购、保管 a) 领购发票时，必须由发票管理员向税务机关办理发票领购。 b) 增值税专用发票和普通发票必须按规定存放到财务人员专用文件柜中。 c) 需开具时必须将已开具好的发票妥善保管，未开具的增值税专用发票和普通发票及时放到财务人员专用文件柜中。 d) 对于开具的增值税专用发票和普通发票存根及作废的，月末必须按规定装订成册，并按增值税专用发票和普通发票存放时限存放，确保完整无损。 e) 严禁将公司领购的增值税专用发票和普通发票向他人提供使用。 f) 发票管理员必须按规定及时到税务机关办理发票核销手续。 g) 发票管理员因工作变动或调离必须按税法和企业管理制度规定办理移交手续。 2、按增值税专用发票和普通发票的开具范围，开具发票。 公司销售货物，应税劳务，根据增值税细则规定，应当征收增值税的应税劳务，必须向购买方开具专用发票。向小规模纳税人销售应税项目，应开具普通发票，未经税务机关批准，不开具专用发票。 3、专用发票按以下要求开具 a) 字迹清楚； b) 项目填写齐全； c) 票物相符，票面金额与实际收取的金额相符； d) 各项目内容准确无误； e) 发票联和抵扣联加盖财务专用章或发票专用章； f) 按照规定的时限开具专用发票； g) 不得开具票样与国家税务局统一制定的票样不相符合的专用发票。 4、严格按照公司规定时限开具专用发票，不提前或滞后。 5、销售货物并向购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，应视不同情况分别按以下规定办理： a) 购买方在未付货款并且未做帐务处理的情况下，须将原发票联和税款抵扣联退还公司。将该发票各联次注明“作废”字样，作废该份增值税专用发票。 b) 在购买方已付款，或者货款未付但已作帐务处理发票联及抵扣联无法退还的情况下，购买方必须取得当地主管税务机关开具的进货退出或索取折让证明单送交公司，作为公司开具负数发票的依据。 c) 公司取得的进货退出或索取折让证明单要装订成册，并依照有关规定进行保管。 6、增值税进项税抵扣联按期装订成册。 7、不丢失、损（撕）毁发票，不擅自销毁专用发票的基本联次。 8、不符合规定的专用发票，不得抵扣进项税额。 9、丢失专用发票，必须按规定程序及时向当地税务机关、公安机关报告。 10、不代开、虚开增值税专用发票。 大图模式 二、采购或报销应取得有效发票 1、各公司采购各种商品(含库存商品、固定资产、无形资产、低值易耗品及办公用品等)，以及报销各种费用均应依法取得有效发票。 2、向广告公司支付的广告费应取得广告业发票，其他任何发票均不应作为报销依据。 3、向运输企业支付运输费应取得《公路、内河运输业统一发票》，其他任何发票均不应作为报销依据。 a） 采购库存商品应取得17%增值税专用发票。 b） 购买固定资产、无形资产应取得17%增值税专用发票。 c） 向印刷公司支付的印刷费若≥2000元，购买办公用品金额若≥2000元，均应依法取得增值税专用发票。 d） 上述业务若因特殊原因无法取得规定的发票，应由财务负责人及公司负责人批准后方能以其他普通发票作为付款(或报销)依据。 e） 取得的增值税专用发票必须合法、有效，不得收取过期发票或无效发票。 f） 取得的所有增值税涉税发票(含增值税专用发票、运输发票等)必须在发票有效期内交给税务人员扫描认证。 g） 移交或接收增值税涉税发票时应如实填写《增值税涉税发票交接表》，由交接双方签字确认。 h） 税务人员当月收到的所有增值税涉税发票应在当月扫描、认证完毕，不应遗漏或丢失。 i） 财务人员进行账务处理时，选用的会计科目及记录的凭证摘要应与取得的发票开票内容保持一致。 三、纳税申报 1、每月计提所有税款都应填写税金计算表，该计算表应打印并由财务负责人签字后作为税金计提凭证的附件。 2、公司应按主管税务机关的要求及时申报所有纳税报表并及时缴纳税款。 四、税务档案管理 1、将各主管税务机关名称及具体管辖的所有局(处或科、室)负责人名称、职务、主管业务及联系方式等进行书面登记。 2、将各年度所有法定纳税申报表及内部税务管理报表按月装订成册，并规范制作文件封面，妥善存档保管。 3、将各年度企业所得税汇算清缴审核报告、财产损失审核报告及其他有关税务审核报告规范装订成册，妥善保管。 4、将税务机关出具的各种批复、检查处理决定等文件装订成册，并规范制作文件封面，妥善存档保管。 5、建立《税务档案保管清册》，对所有税务证件、申报软件(含软体及IP地址)、IC卡、储存盘、纳税申报表、审计报告、税务批复、税法文件等详细记录在保管清册中。 6、若税务人员离职，应规范办理税务档案移交手续，填写移交清单，移交清楚后方可办理其他离职手续。
• 问以财政授权支付方式购买办公用品，财务会计和预算会计的分录怎么做
  答借单位管理费用，贷零余额账户用款额度，同时借行政支出贷资金结存。
• 问我单位是总包方，按简易方式计税，那我单位再分包或者外用劳务能不能也按简易征收取票？
  答也按简易征收取票，同学。
• 问两道简答题，企业财务会计的，谢谢老师帮忙解答
  答你好，一、1、公司没有财务预算和现金收支计划，属于财务管理问题。 财务预算管理贯穿于单位财务预算的编制和执行全过程，其质量的优劣直接关系到单位总体目标的实现。企业现金管理直接关系到企业的经济利益，加强对现金的控制，是企业财务管理的重要内容。 2、员工工作积极性不高，普遍存在磨洋工，属于财务管理问题。 在财务管理过程中，业绩评价发挥着重要的作用，首先，在财务活动及预算执行中，通过业绩评价信息的反馈及相应的调节控制，随时发现实际业绩与预算的偏差，并随时纠正过来。其次，业绩评价与预算的编制、执行也是一个完善的系统，相互作用，实现对整个企业经营活动的最终控制。 3、公司采购行为缺少计划和审批程序，属于财务管理问题。采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费。 4、产品质量控制不严格，属于财务管理问题。企业应该及时进行质量检测和把关，把不合格产品识别出来。 5、产品销售价格不均衡，属于财务管理问题。合理的不平衡报价是一种投标策略，但不合理的不平衡报价，会引发公司信用危机。 6、企业税款缴纳不及时，属于财务管理问题。财务缺乏依法规范执业意识，造成企业内部管理制约机制不健全，监督不力，以至于时常产生滞纳金。 二、公司应当建立完善财务预算制度和现金收支计划、业绩激励制度、采购制度、质量管理制度、产品销售制度、财务管理制度，从制度上下手去解决问题。 一、背景：公司主营业务的转移、靠传统的工资加奖金方式对于吸引人才已无优势。 二、高管持股，可以激励高管朝着股东利益最大化的方向去经营企业，高管持股比例越高，相对而言就会越尽力经营企业，企业的盈利水平就会得到一定水平的提升。 三、除了股权激励，股东和管理层利益冲突的解决方式还有解聘和接收。解聘：通过所有者约束经营者。接收：通过市场约束经营者。
• 问经济法和初级会计实务哪个简单？
  答你好！ 经济法基础需要记忆 初级实务需要理解 建议根据自己的实际情况选择学习
• 问某行政单位通过财政直接支付方式购买10台计算机，款项60000元，货已验收。财务会计分录为: 借:_贷:__
  答借:固定资产60000 贷:财政拨款收入-财政直接支付60000
• 问简要描述复式记账原则的会计惯例
  答你好，有借必有贷，借贷必相等
• 问简答题 7.财务会计信息系统主要包括哪些子系统，简单描述总账子系统的功能 8.简述手工环境下和信息环境下账务处理的区别。 9.在金蝶K3中如何进行工资系统中财务室管理人员的应发工资分配设置。
  答1.财务会计信息系统主要包括以下几个子系统： 总账子系统：用于处理企业的所有交易和事项，生成财务报表，并确保账务处理的准确性。 应收应付子系统：管理企业的应收账款和应付账款，记录和跟踪客户的应收账款和供应商的应付账款。 固定资产子系统：用于管理企业的固定资产，包括资产购置、折旧、处置等业务处理。 工资子系统：用于管理企业员工的工资，包括工资计算、发放、税务处理等。 库存子系统：用于管理企业的库存商品，包括入库、出库、库存盘点等业务处理。 总账子系统的功能主要包括： 凭证处理：录入、修改、审核和删除总账凭证，确保凭证的准确性和完整性。 账簿查询：提供各种总账、明细账、多栏账等账簿查询功能，方便用户快速获取所需的账务信息。 报表生成：根据用户需求生成各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 辅助核算：提供部门核算、项目核算、往来单位核算等辅助核算功能，帮助用户更好地管理账务。 结账与反结账：完成月结、年结等结账操作，并对错误进行反结账处理，保证账务处理的正确性和一致性。 1.手工环境下和信息环境下账务处理的区别如下： 数据处理的准确性：信息环境下，账务处理由计算机系统自动完成，减少了人为错误的可能性。而手工环境下，数据处理依赖于人工操作，容易出错。 数据处理效率：信息环境下，计算机系统能够快速地处理大量数据，大大提高了数据处理的速度和效率。而手工环境下，数据处理速度较慢，效率较低。 数据存储方式：信息环境下，数据存储在计算机系统中，方便查询和检索。而手工环境下，数据存储在纸质凭证和账簿中，查询和检索较为不便。 内部控制方式：信息环境下，内部控制机制更多地依赖于计算机系统和程序控制，能够实现更加精细化的控制。而手工环境下，内部控制机制更多地依赖于人员之间的相互监督和制约。 报表生成方式：信息环境下，报表生成自动化程度更高，能够快速生成各种报表。而手工环境下，报表生成需要人工编制和汇总，速度较慢且工作量较大。 1.在金蝶K3中设置工资系统中财务室管理人员的应发工资分配的具体步骤如下：首先在工资类别中添加“财务室管理人员”类别。在“工资项目”中设置相关的工资项目，如基本工资、岗位津贴、奖金等。确定财务室管理人员的岗位和对应的工资项目及计算公式。例如，基本工资可以根据员工的职级确定，奖金可以根据公司的业绩情况确定。在“工资分配”中为财务室管理人员设置具体的工资数据。根据实际工资情况，为每位员工输入或选择相应的工资数据。如果需要将财务室管理人员的应发工资进行特殊处理或分配到其他部门或项目，可以在“工资分配”中进行相应的设置。例如，可以将部分工资分配到研发部门或某个特定的项目中。最后进行工资的汇总和计算，确保工资数据的准确性和完整性。