会计人员考核纪实薄

导读：老师好，报考中级会计 留了公司电话 工作人员会打电话 核实信息吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问1. 下列属于人工费用核算原始凭证的有（ ）。 (本题4分) A.考勤薄、考勤卡 B.工作通知单 C.工序进程单 D.工作班产量报告表
  答同学，你好，应该是ACD选项
• 问会计人员想转行做会计老师，需要考什么证
  答您好，要考教师资格证
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• 问我是事业单位出纳，平时都是让我审核单据，现在财务负责人要求我在报销单的审核人处签字，说要责任落实到人，我们有会计，审核人不是应该会计签，付款和审核都是出纳不就违反财经纪律了，怎么说都说不通。我拒绝也不行，想问问这种情况怎么规避我的风险
  答根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国财政部会计基础工作规范》等法律法规的规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。这意味着，出纳人员不能在报销单的审核人处签字，也不能承担会计的职责。 在这种情况下，你应该采取以下措施来规避风险： 1.坚持原则：你应该明确自己的职责范围，并拒绝在报销单上签字。你可以向财务负责人说明法律法规的规定，并说明自己不能承担会计的职责。 2.向上级反映：如果财务负责人仍然坚持让你在报销单上签字，你可以向上级领导反映这个问题。你可以向领导说明情况，并请领导协调解决这个问题。 3.寻求专业意见：如果你感到非常困惑或不确定该如何处理这个问题，你可以咨询一位专业会计师或律师，了解你应如何遵循法律规定并保护自己的权益。 4.落实责任制度：你可以建议财务负责人制定一套责任制度，明确每个岗位的职责范围和责任。这样可以避免出现互相推诿、互相指责的情况，保障各个岗位的权益。
• 问销售人员绩效考核表发一下
  答考核对象：XXX 考核周期：XXXX年XX月-XXXX年XX月 一、考核指标及权重 销售额（30%） 目标：XXX万元 实际完成：XXX万元 完成率：XXX% 得分：XXXX分 备注：新客户开发、老客户维护及大项目销售等方面的表现。 回款额（25%） 目标：XXX万元 实际完成：XXX万元 完成率：XXX% 得分：XXXX分 备注：有效应收账款及回款任务等方面的表现。 客户满意度（20%） 目标：客户满意度达到XX% 实际完成：客户满意度达到XX% 得分：XXXX分 备注：客户反馈及投诉处理等方面的表现。 销售利润（15%） 目标：XXX万元 实际完成：XXX万元 完成率：XXX% 得分：XXXX分 备注：控制成本、提高利润率等方面的表现。 市场信息收集（10%） 目标：收集并报告有效市场信息XX次/月 实际完成：收集并报告有效市场信息XX次/月 得分：XXXX分 备注：市场调研、竞品分析等方面的表现。 二、考核结果及评价 总得分：XXXX分 考核等级：根据总得分，评为A级（优秀）、B级（良好）、C级（合格）、D级（不合格）。 领导评价：根据个人表现，给出领导评价意见。 改进计划：根据考核结果和领导评价，制定个人改进计划。 考核面谈记录：记录考核面谈情况，包括被考核者的意见和看法。 其他说明：记录考核过程中涉及的其他说明，如特殊情况处理等。
• 问广东中级资格审核，本人本科毕业，会计从业证继续教育年限已经达到4年。但是实际工作前三年是从事资产评估，第四年做会计，这样能通过考后资格审核吗？深圳地区报考
  答你好，可以通过资格审核的。