会计基础工作规划

导读：按照《.会计基础工作规范》规定（）对本单位的会计基础工作负有领导责任

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师好，职业规划这里可以问吗？打算走会计这条路，有必要先从出纳基础工作开始找吗？
  答同学你好 可以先从出纳开始找，然后提升自己的专业技能
• 问经济法基础考试。 工作年限和医疗期的详细划分，工作年限和年休假的详细划分，有图最好。
  答根据《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。其中“连续工作满12个月以上”指的就是职工的连续工龄。 一般情况下，职工连续工龄均指职工在本单位的工作年限，但是在带薪年休假中，根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。以上系根据职工的连续工龄确定职工是否享有带薪年休假的资格条件。 医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在具体计算医疗期期限时，同样运用到两个计算基数，其中连续工龄指职工在本单位的工作年限，累计工龄指职工本人实际参加工作年限，也就是包括不同单位的工作年限。 举例计算，职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里体现的就是职工的连续工龄，但是企业在实际经营中用工管理比较复杂，如企业分立、合并、集团公司或关联公司间调动等，在计算职工经济补偿时，不能简单依照职工连续工龄处理，需要根据具体情况适用累计工龄。
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• 问会计核算基础工作不规范，部分记账凭证后附原始凭证内容不完整，可以认定管理费用吗？
  答你好，做是可以做，但是不能税前扣除。
• 问请问老师，年底发的年终奖金作为计提工会经费的基础吗？
  答需要的，因为这个也是属于你们发放工资的一部分的
• 问下列各项中，不属于会计部门规章的是 ( ) 。 A.总会计师条例 B.会计基础工作规范 C.代理记账管理办法 D.会计专业技术人员继续教育规定 这道题是不是选择A
  答是的，A是国务院颁布的，不是政府部门
• 问零基础转行学出纳，没有实操经验，现在开始学会计学堂的零基础学出纳的理论和实操，1能胜任一般出纳工作么？2全天学习需要多久能胜任出纳？3还是最好学会计，直接找会计工作？
  答同学您好，首先回复您第一个问题，只要您认真跟着会计学堂老师的学习是可以胜任出纳工作的，出纳工作并不难。第二个问题，只要有工作可以给你实战，我相信只要你学完，就基本掌握了，不用太长时间。第三个问题，看自己的规划，如何以后的目标是会计，当时有会计机会是更好的，如果没有的话，就先出纳入手，一步步来。
• 问老师，初次应聘会计到一家电梯租赁公司，他们之前是兼职会计，我去了要准备做哪些基础工作？如何开展期初工作
  答你好， 首先核对账目，账证相符和账账相符，
• 问老师您好，请问合同负债，会计上不确认收入，税法规定确认应税收入，计税基础是0。学生不懂，为什么计税基础会是0
  答您好，因为合同负债是负债科目 负债的计税基础＝负债的账面价值－未来可税前列支的金额 税法认为未来可列支，那负债的账面价值=未来可税前列支的金额 ，所以相减就是0
• 问会计实务 是基础会计吗？
  答大专学的会计实务就是基础会计