劳动保护费会计分录

导读：给安装工买的劳动保护用品计入工程施工--间接费用--劳动保护费还是计入管理费用--劳动保护费呢？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师劳动防护用品为什么不是劳动保护费？
  答你好，可以是劳保费的呢
• 问为什么这个不弄成实际成本来计算呢，还有就是劳动保护领用C材料2000这个会计分录计入哪里呢？
  答你这里有定额消耗，那么在分配的时候直接用定额消耗作为分配标准来进行分配处理。这个厂部领用这个放管理费用。
• 
• 问建筑公司开具给建筑安装工程劳动保险费管理站的劳保费会计分录怎么处理
  答你好，一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为： 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则) 或者，应付福利费(小企业会计制度) (2)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
• 问老师，劳动保护费是什么意思？
  答同学，你好，可以理解成是劳保费用
• 问员工的工作服，算劳保费用吗？借管理费用-劳动保护费，贷银行存款
  答你好！可以的！ 分录没问题！
• 问老师，劳动保护费应该计入管理费用下面的哪个二级科目
  答你好  职工劳动保护费计入到管理费用—劳保费科目,
• 问员工体检费可以做制造费用-劳动保护费吗
  答生产一线员工 员工体检费可以做制造费用-劳动保护费