基建单位会计试题

导读：请问有没有，建筑企业会计岗位入职面试的试题。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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  答你好： 注意你的言行 注意你才华的流露(少则好) 我们是用人而非培养人 (切记) 没有犯错的机会(使用期内) 为了求职的成功，求职者在面试中应当谨记以下六要诀： 1、提前到达 求职面谈要提前到达，至少要准时到时到达。提前到达可以在外面走一走， 熟悉面试环境使精神放松，消除紧张情绪，并能有足够的时间再思考推敲自己所说的内容。 迟到是参加面试的一大忌讳。首先，它会给考官留下一个不好的印象。其次，考官安排出时间面谈，你却迟迟不来，考官又不能够干别的事，往往等得焦躁，这不利于求职成功。此外，由于迟到，应试者自己也会产生一种内疚心理，无形之中把自己放到被动、尴尬的境地，面试中的发挥往往不佳。据国外求职专家统计，求职者面谈时迟到获得录用的可能性只相当于不迟到者的一半。 2、独立自信 有些人参加面试时愿意带上一位朋友或同学，甚至有的年轻求职者还有家长陪同，其目的一般无非是为了消除紧张，或给自己当“参谋”。由人陪伴参加面试，实际上也是求职者本身自信心不强的表现。而且，别人一路陪同谈话直至进入面谈室，还可能干扰自己的独立思考，以至影响面谈的效果。这种做法还会给考官留下求职者缺乏自信心、独立性不强的印象，对求职者也是不利的。自信，还表现在一个人听问题、作回答的表情、语调、内容、措辞上。 3、注意言谈举止 眼睛是心灵的窗户，言谈举止是个性、品格、教养和行为习惯的镜子。须知，用人单位招聘一个，有着多方面的了解、鉴别渠道，在整个招聘过程中，可能有能力资源部门的领导及办事人员、招聘岗位的业务负责人与应聘对象见面，招聘单位的主要领导也可能面风应聘者，作出决策。个人的言谈举止是被诸多聘用决策参与者所共同观察、从而提出倾向性意见的。因此求职者参加面试时，要注意个人仪表风度庄重大方，言谈举止稳重自然，避免给人以毛糙轻率、粗鲁、骄傲、夸夸其谈、胆怯、拘谨、无能待不良印象，影响录用。 微笑是一个无方的答语，它可以表示领会、表示赞同等等。在面试中微笑有时起着很微妙的作用，初次参加面试与考官见面时，微笑可以解除自己精神和肉体的紧张；面对陌生的考官，微微一笑还可以给人以亲切自然的感觉，使双方的跳高感迅速消除。 4、记准考官姓名 心理学家指出，人对于自己的名字是感到亲切的、重要的，人们总希望自己的姓名被更多的人知晓。如果求职者在初次见面时就能准确地道出考官的尊姓大名，“如你就是李科长吧”、“张总经理，您好！我来应试”等等，这时彼此之间立刻就会产生一种亲切感，如果只是面谈中才问及对方“贵姓”，甚至张冠李戴，把考官的姓名搞错，都会对求职带来不利的影响。 5、礼貌尊重 希望受到重视和新区是人们共同的心愿。当你新生别人的时候，别人也会新生你，这是一种“心理互酬”规律。因此，在面试之中，从见到接待人员起，就要注意礼貌，无论是熟人还是陌生人，无论对年长的还是年轻的，都要同样给予尊重。 当然，面试过程中接角最多、作用最大的是考官。对于考官的尊重，要体现在说话得体、态度的适当、应对的及时、回答的真诚上，而不是一味奉承或者只知道连连点头、频频说是。 6、善解人意，寻求有效谈话 人们都喜欢谈论自己熟识的东西，喜欢有知音。 在面试过程中，要理解考官的提问，发掘其有无弦外音，合理、妥切地回答问题，
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  答此外，还要专心注意对方的谈话，尽快发现考官感兴趣的话题，抓住其注意力的方向，并有积极的、及时的反响，就可能受到考官的认可以至好评。 在会计面试常见问题中，有关应变能力的问题有： 1、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？ 2、如果我们录用你，你认为最关键的是什么？ 3、你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？ 4、在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？ 5、在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？ 6、在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？ 7、王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？ 8、领导吩咐你做某个事情，但是你感觉很难胜任，怎么办？ 9、请说出一块砖头的各种用途，越多越好。 10、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
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• 问老师一般面试政府单位财务常见问题给个建议谢谢
  答您好！政府单位财务岗通常会涉及少量的专业知识，更多的会问一些假设场景下，你会怎么办，比如部门关系的维护，领导任务的安排，基本就是综合分析，态度观点，情景模拟，应急应变，人际关系这几类题型
• 问老师，考试的时候怎么注意单位，计算题还需要写单位吗
  答你好，看题目要求是万元还是元，计算题目需要写单位的，会计分录不需要的
• 问老师 ，面试会计企业需要问考会计的基本问题有那些啊
  答面试会计企业时，通常会询问一系列问题以评估应聘者的专业知识、工作经验、职业素养以及与岗位的匹配度。以下是一些常见的基本问题： 个人基本情况 离职原因是什么？ 这个问题主要是为了了解应聘者的职业稳定性和规划，以及上一份工作是否因为某些问题而结束。 选择这个岗位的原因是什么？ 了解应聘者对会计岗位的热情以及其职业规划。 专业技能 会计的六个基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 三大会计报表是什么？ 资产负债表、利润表、现金流量表。 收入支出和资本支出之间的区别是什么？ 收入支出是指企业在日常经营活动中发生的各种耗费，如工资、租金等；资本支出是指企业为购置、建造固定资产或进行其他长期投资所发生的支出。 工作经验 你有什么会计相关的工作经验？ 详细介绍工作经历，包括工作内容、成果和解决问题的方法。 如何处理会计错误？ 介绍错误处理流程，如查找原因、纠正错误、防止再次发生等。 职业规划 你未来五年的职业规划是什么？ 提出具体的职业目标，如提升专业技能、取得资格证书、晋升职位等。 职业素养 你的优点和缺点是什么？ 实事求是地回答，同时展示自己的优点和改进缺点的决心。 如果你得到这份工作，你打算做什么？ 展示自己的工作计划和对公司的贡献。 行业知识 增值税目前税率有哪几种？ 根据最新的税法规定回答。 高级财务会计的内容有哪些？ 例如固定资产的报废处理、公司固定资产制度的建立和完善等。 实际操作 你会做假账吗？ 这个问题通常用来考察应聘者的职业操守，正确答案是不会。 怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ “坐支”是指直接用现金支付款项而不通过银行账户，一般认为这种做法不合理。 软件技能 熟悉哪些会计软件？如何使用这些软件完成工作？ 例如用友、金蝶等。 法律与税务 你对税法有多少了解？如何报税？ 展示自己的税法知识和报税经验
• 问请问行政单位如何将基建账并入单位“大账“，单位有几十套基建账，现在要并入单位账套，求如何并账方法？
  答你好，前期的数据有没有软件支持？