导读:计提工资时都会计提社保,社保待转金抵扣如果不做账务处理的话,社保月底账不平怎么处理?
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问社保计提单位部分,如果单位和个人部门都做计提和缴纳社保处理,会有什么影响?
答会造成虚增费用,本来个人部分是应由个人承担的
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问老师,做计提职工社保的账务处理,怎么设置会计科目?如果是管理部门的话,可以直接设置管理费用-社会保险费吗?
答晚上好亲,直接设管理费用-社保没问题
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问老师,做计提职工社保的账务处理,怎么设置会计科目?如果是管理部门的话,可以直接设置管理费用-社会保险费吗?
答您好,这个是可以直接设置管理费用的保险费,这个
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问老师您好,请问计提工资,社保,与发放支付工资社保个税的会计分录处理是什么样子的呀
答您好,1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
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问社保需要计提吗?账务怎么处理
答计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
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问上个月社保计提多了,该怎么处理
答做,原来计提相反的分录。
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问老师,计提员工工资时,个人部分的社保怎么处理?会计分录怎么做呢?
答1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
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问老师早上好请问,如果应付职工薪酬,社会保险费贷方余额计提社保多了,后期可以不计提社保吗?余额是上一年度遗留的,需要处理吗?
答后期少计提就行了