个人会计职业定位

导读：在企业会计制度设计中，如果只有两个人，怎样分配会计职位？如果只有五个人怎样分配会计职位？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问计算残疾人就业保障金时，上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资如何计算？
  答上年用人单位在职职工人数=上年1-12月人数合计/12 上年用人单位在职职工年平均工资=上年1-12月工资总额/平均人数
• 问事业单位代扣应由职工承担的社会保险费92500元，个人所得税22500元。预算会计如何写分录
  答借：行政支出—基本支出—工资福利支出 92500 其他应交税费—个人所得税22500 贷：财政拨款预算收入—基本支出—工资福利 92500%2B22500
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• 问事业单位职业年金的会计分录如何记
  答您好，正在为您解答
• 问你好老师，请问在“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1. 6%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金”中本单位在职职工总数包括法人吗？法人没有发工资，个税上没有申报法人的个税，有问题吗？
  答您好，这个是属于包括法人的，没有工资可以不申报
• 问老师好，残保金的年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，这里的上年用人单位在职职工年平均工资＝上年在职职工工资总额÷上年用人单位在职职工人数，这两个数怎么取数？怎么算的？计算残保金可以举例吗？
  答您好，就是您的算法上年度职工月平均工资的计算方法是用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算 （一）计算公式 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 （二）2019年残疾人就业保障金计算举例 1.某用人单位2018在职职工平均人数300人，全年工资总额1800万元，无安置残疾人，该单位2019年残疾人就业保障金应缴纳多少？ 解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=300×1.6%×6=28.8万元 2.某用人单位2018在职职工平均人数300人，全年工资总额1800万元，安置1名残疾人，该单位2019年残疾人就业保障金应缴纳多少？ 解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=（300×1.6%-1）×6=22.8万元
• 问财务经理和财务主管那个职位高呢，还有更高的会计职位吗
  答财务经理的职位更高，上面还可能有财务总监
• 问下列关于会计岗位设置的表述中，正确的有（ ）。 A.档案管理部门人员管理会计档案，属于会计岗位 B.会计岗位可以一人一岗、 一人多岗、 一岗多人 C.会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，遵守职业道德，提高业务素质。 D.从事会计工作3年以上没有会计师资格可以担任单位的会计主管人员 为什么选择B谢谢
  答你好，会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。希望可以帮助你，谢谢
• 问老师，您有那个会计的岗位职责吗？ 全盘会计的
  答您好，这个问题应该刚刚解答过了
• 问老师，我在两个公司任职，一个是兼职一个是全职，两个单位都申报个税，现在个税汇算清缴任职单位我怎么选？选任职单位会给单位和个人带来哪些税务风险吗？
  答再全职那个单位汇算就行
• 问保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 老师，那比如我司28个员工，2个残疾人 计算是28*0.017=0.476 0.476-2不就等于负数了怎么计算下去呢
  答那就不需要交了 免了