无赔偿奖励业务

导读：无赔偿奖励业务是对已经投保，但未发生保险赔偿支出的一种的奖励业务。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问A员工基础工资5000，但是公司制度有任务邀请一个客户参会奖励500，一个月最高享受4次即2000元，这个员工一年来平均月度邀请3名客户参会，这样的话开除员工赔偿按基础工资赔偿，还是按照平均工资赔偿？
  答按照解除劳动合同前12个月的平均工资
• 问劳务派遣甲方付的员工奖励未开票，奖励也发给员工，这个奖励记入了营业外收入要交增值税吗
  答这个奖励记入了营业外收入，不要交增值税
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• 问因个人无力偿还借款，企业承担连带赔偿责任赔付的款项，可以所得税前扣除吗？
  答您好，这个是能税前扣除的
• 问老师，企业年会我们会有抽奖活动，奖励现金，奖励外购礼品。抽奖的人员都是本公司员工，关于这个抽奖，我怎么进行账务处理呢？奖励现金的部分怎么处理？奖励外购礼品的部分怎么处理？
  答你好，全部计入福利费中 借管理费用-福利费 贷银行存款
• 问企业支付员工的工伤赔偿费 无发票 如何记账
  答那个凭赔偿协议和对方的收据做账
• 问老师，问下我们是物业公司，员工奖励比较多，能计入主营业务成本吗？还是奖励都要记到费用里面
  答您好，是需要计入到费用科目的哈
• 问1、高新企业奖励金如何进行账务处理, 2、还有此项奖励是需要计入利润总额,计算缴纳企业所得税的.
  答1.高新企业奖励金的账务处理： 一般而言，高新企业奖励金应当在收到时计入“营业外收入”科目。具体分录如下： 借：银行存款/库存现金 贷：营业外收入-高新企业奖励金 1.高新企业奖励金是否需要计入利润总额，并计算缴纳企业所得税： 是的，高新企业奖励金应当计入企业的利润总额，并需根据适用的企业所得税税率计算缴纳企业所得税。这是因为，虽然奖励金是政府给予企业的补贴，但本质上仍然是对企业利润的补贴，因此需要计入利润总额。