人力资源管理会计

导读：人力资源管理会计是从管理会计角度研究人力资源会计问题而产生的一个新领域，是利用现有的人力资源会计理论，对企业人力资源进行预测、决策、规划、控制、考核、评价和报告，为管理和决策提供人力资源方面的会计信息，以满足企业经营管理的需要，最大限度地提高企业人力资源价值的一个信息系统。作为一门学科， 人力资源管理会计应具备人力资源预测会计、人力资源决策会计、人力资源全面预算、人力资源责任会计和人力资源会计信息报告等几部分内容。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛？
  答同学 管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。
• 问老师好，请问下，请人力资源代交社保，管理费按每月每人多少钱收取，与人力资源签订的＂人力资源服务外包合同＂需要交印花税吗？
  答不需要缴纳印花税的。
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• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问老师收到劳务公司开的人力资源服务费*管理费该怎么做分录，和人力资源服务*代垫工资怎么做分录
  答借管理费用、劳务费 或者是主营业务成本、劳务费、 应交税费、应交增值税进项， 贷银行
• 问请问老师，我们的人力资源外包人员年底计提奖金，借管理费用，贷什么科目啊
  答你好和这个年历资源外包这笔业务 你好，和这个人力资源外包这笔业务一起计入成本或者费用。
• 问老师好，请问四级企业人力资源管理师是不是中级职称呀？
  答您好，企业人力资源管理师四级不是中级职称级别，而是属于职业技能等级鉴定考试