长期职工

导读：长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问不是说其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。那为什么离职后的福利又不是其他长期职工福利呢？
  答都离职了就不是职工了，就谈不上其他长期职工福利
• 问老师 筹建期工资入长期待摊 要计提吗？ 是借长期待摊-开办费 贷应付职工-工资吗 发放是 借应付职工- 贷库存现金吗 /?
  答你好，需要计提的
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• 问应付职工薪酬里面，短期薪酬和其他长期职工福利的短期和长期是以多长为界限？如何区别？例如体检，补充医疗保险属于哪种？
  答以是否超过一年为界限 属于短期薪酬的
• 问其他长期职工福利，是指除（ ）、（ ）和（ ）以外的其他所有职工福利。 A．短期薪酬 B．离职后福利 C．辞退福利 D．其他长期服务福利
  答选择ABC。
• 问5、下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（ ）。 A.长期带薪缺勤 B.长期残疾福利 C.长期利润分享计划 D.离职后福利 老师你好，为什么D不是呢
  答您好 离职后福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。不在企业任职了 当然不算长期职工福利了
• 问短期薪酬和其他长期职工福利有什么特点
  答其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。 他们两主要是区别
• 问职工薪酬包括下列哪四项（ ）。 A．短期薪酬 B．离职后福利 C．辞退福利 D．其他长期职工福利
  答选择ABCD
• 问应付职工薪酬长期贷方余额会怎样？
  答你好，工资薪金在当月计提下月方法就会月末余额在贷方的，正常现象。
• 问老师，对于应付职工薪酬-其他长期职工福利中的长期利润分享计划是什么意思啊？ 还有短期薪酬里的短期利润分享计划指什么？ 应付职工薪酬-非货币性福利是指什么
  答利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。例如，公司为了激励职工，设定净利润指标为1000万，如果全年超过1000万，把这净利润1000万的10%拿出分享，作为额外薪酬。属于短期利润分享计划。