直接成本计算法

导读：直接成本计算法内容包括:管理费用、财务费用、销售费用或经营费用。

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齐红|官方答疑老师

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• 问下列关于作业成本法与传统的成本计算方法比较的说法中，正确的有（　　）。 A传统的成本计算方法对全部生产成本进行分配，作业成本法只对变动成本进行分配 B传统的成本计算方法按部门归集间接费用，作业成本法按作业归集间接费用 C传统的成本计算方法按产量基础分配间接费用，作业成本法按作业分配间接费用 D作业成本法的直接成本计算范围要比传统的成本计算方法的计算范围小
  答作业成本法和传统的成本法都是对全部生产成本进行分配，不区分固定成本和变动成本，这与变动成本法不同，所以选项A错误；作业成本法强调尽可能扩大追溯到个别产品的成本比例，因此其直接成本计算范围通常要比传统的成本计算方法的计算范围大，选项D错误。
• 问成本核算有几种方法，请问有直接成本法吗？v
  答你好，一般就是品种法、分步法、分批法；没有直接成本法的称呼，直接成本计算的话就是把产品的料工费等加起来算产品成本。
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• 问成本会计 直接分配法交互分配法 约当产量
  答你好  稍等看下题目
• 问在公司运营的第一年，公司制造了20 000个产品，销售了18 000个。直接材料80 000元，直接人工150 000元，变动制造费用50 000元，固定制造费用50 000元，没有在产品。要求：（1）采用完全成本计算方法，计算期末存货成本；（2）采用变动成本计算方法，计算期末存货成本； （3）变动成本法计算的经营收益要比完全成本法的高还是低？高（低）多少元？
  答您好！ 您上传的试题应该还缺少条件，本题中的直接材料、直接人工和制造费用等未说明是全部都是本次投入，是否有期初的余额。您再看下试题确认一下，以便更准确的解答。
• 问甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克／件，材料标准单价为1.5元／千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。 要求： (1)计算单位产品直接材料标准成本。 (2)计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。 (3)计算该产品的直接人工单位标准成本。
  答同学你好，计算如下： (1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件) (2)直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500(元)(超支) 直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约) 直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支) (3)实际工资率=9000/2100 -1500=(9000/2100-P标)×2100 P标=(5元/小时) 设X为单位产品耗用工时数： 500=(2100-500×X)×5 X=4(小时) 该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20(元/件)。 或： 直接人工成本差异=500%2B(-1500)=-1000(元)(节约) 9000-直接人工标准成本=-1000 直接人工标准成本=10000(元) 该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。
• 问老师，半成品单价怎么算呢，也跟产成品一起分摊直接材料直接人工和制造费用，然后跟产成品计算单位生产成本是一样的方法是吗？
  答有个约当产量哈,半成品约当产量相当于产成品的完工率再算
• 问什么是计划成本法，入库直接用到实际成本不行吗？为什么还要计算成本差异率，真不懂，希望老师给解释下
  答你好，学员，计划成本就是企业设置的固定单位成本的，采购的实际成本按照计划成本调整，所以存在差异率的 实务中计划成本，实际成本核算都可以，两种方式实务中都有的，没有固定的
• 问判断题 采用在产品按所耗直接材料费用计价法时，月末在产品只计算所耗的直接材料费用，而不计算其所耗的直接人工和制造费用，直接人工和制造费用全部计入完工产品成本。
  答您好，这个其他没了是吧
• 问老师您好，目前工作中还使用计划成本法吗？直接用实际成本法不可以吗
  答只有大型的国企才有专门的计划部门，一般的公司直接用实际成本法
• 问用直接计算法计算例题
  答你好，同学 利润总额＝4000-2600-770-480-60-40＋80-50＝80 广宣费限额4000×15%=600 纳税调增660-600=60 业务招待费限额4000×0.5%=20，25×60%=15，纳税调增25-15=10 捐赠限额80×12%=9.6，纳税调增40-9.6=30.4， 滞纳金纳税调增6 工会经费限额200×2%=4，纳税调增5-4=1 职工福利限额200×14%=28，纳税调增31-28=3 职工教育限额200×8%=16，不需要调整 应纳税所得额＝80%2B60%2B10%2B30.4%2B6%2B1%2B3=190.4 所得税费用190.4*25%=47.6