导读:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
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问老师您好,预缴企业所得税申报表里,已计入成本费用的职工薪酬(单位:元) 我就看应付职工薪酬贷方金额 ,实际支付给职工的应付职工薪酬:取 “应付职工薪酬 借方金额是吗?包不包括应付职工薪酬-职工福利费。
答根据1-12月账面数字填报
事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。
一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬
2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
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问算平均工资,用应付职工薪酬算还是应付职工薪酬里面的应付工资算
答是应付职工薪酬里面的应付工资算
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问老师,做年终奖时 借:管理费用-工资140000 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬4200 贷:应交税费-个税 发放时 借:应付职工薪酬140000 贷:银行存款135800 应付职工薪酬4200 这样对吗
答您好
计提年终奖
借:管理费用-工资140000
贷:应付职工薪酬 140000
发放年终奖
借:应付职工薪酬140000
贷:应交税费-个税 4200
贷:银行存款135800
申报个人所得税交税
借:应交税费-个税4200
贷:银行存款 4200
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问老师!2023年底应付职工薪酬是363313.53,2024年底应付职工薪酬是809017.33,做2024年汇算清缴应付职工薪酬需要纳税调增不?
答若汇算前计提工资均已发放,不用调增
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问老师好,汇算清缴职工薪酬调整表里面的第一项工资薪金支出是看应付职工薪酬的贷方对吧,但是应付职工薪酬包括应付职工工资的贷方,还有福利费的贷方,那数据是只取应付职工工资的数,还是需要填应付职工薪酬的数,应付职工薪酬贷方就是取数应付职工工资加上福利费之和了
答你好,应填写计提的工资总额,也就是应付职工工资
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问在职职工工资总额=应付职工薪酬贷方发生额?还是=(应付职工薪酬-工资)贷方发生额?
答你好同学,正常都是应付职工薪酬的贷方发生额。
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问老师好,员工全年一次性奖金做在“应付职工薪酬-职工工资”还是“应付职工薪酬-职工福利”?
答员工全年一次性奖金做在“应付职工薪酬-职工工资”
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问事项1中的:已计入成本费用的职工薪酬,这个是看应付职工薪酬一级科目里面的贷方金额?
实际支付给职工的应付职工薪酬,这个是应付职工薪酬的二级科目工资里面的借方金额?
答一般来说,“已计入成本费用的职工薪酬” 看应付职工薪酬一级科目贷方金额;“实际支付给职工的应付职工薪酬(工资部分)” 看应付职工薪酬 - 工资二级科目借方金额。
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问应发工资100元,含个人承担社保5元,能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
答这部车你好,你前后两个分录是一样的。