是否有薪酬会计

导读：值班补贴没有计提应付职工薪酬是否违反会计标则？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问公司董事不在公司任职，取得的董事会费每个月一发，这个是计入应付职工薪酬薪酬工资吗，这个工资是否计入三项经费的基数
  答这个不计入到工资薪金里面。
• 问以前会计，计提职工薪酬，计提多了，没有付出去，账上面应付职工薪酬有二十万，没有付出去，怎么冲掉呢？
  答你好，可以反冲回去 借 应付职工薪酬 贷 以前年度损益调整
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• 问应付职工薪酬年末有贷方计提余额15000，汇算清缴中税收金额是否填15000，汇算清缴到期前会支付这笔工项的
  答不是是按照本年度累计的发生额
• 问老师，小企业的工会经费是按照季度应付职工薪酬的千分之七计提的吗？不管是否实际发放吗？
  答你好，你看一下你们交给税务局的是按多少？这个是交给税务局的吧？
• 问在做会计分录计提工资的时候，我把工资直接计提为：借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬，不计入管理费用-工资，这样做会计分录的是否有问题
  答你好， 1、企业计提员工工资时，会计分录如下： 　　借：管理费用、生产成本、销售费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 　　　　贷：应付职工薪酬——应付职工工资 　　　　　　应付职工薪酬——社保费（单位部分） 　　2、企业发放员工工资时，会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——应付职工工资 　　　　贷：银行存款（或库存现金） 　　　　　　其他应收款——社保费（个人部分） 　　　　　　应交税费——应交个人所得税
• 问应付职工薪酬本年累计贷方余额，是否就是计算14%福利费的工资总额数？
  答应付职工薪酬-工资本年累计贷方余额
• 问1、计提工资、社保 2、缴纳社保 3、发放工资 怎么做会计分录？个人社保部分是否可以计入公司管理费用？应付职工薪酬是否包含个人社保部分？
  答1.计提工资 借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金， 3计提公司负担社保，借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款 5.缴纳个税 借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款好
• 问企业薪酬调查填报，是会计做，还是人事做
  答那个是会计做统计的哈
• 问老师，有一个问题，我们是一家小微企业，要用现金给员工发工资，因为涉及到库存现金、应付职工薪酬、管理费用三个科目，会计分录可否：借：管理费用，贷:应付职工薪酬；贷：库存现金。
  答你好，同学，发工资要借管理费用贷应付职工薪酬，同时借应付职工薪酬，贷库存现金