用工单位派遣工资账务处理

导读：劳务派遣单位 派遣员工，员工工资由对方直接支付，劳务派遣单位该如何体现用工关系与工资，账务怎么处理

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师：我想咨询一下，劳务派遣公司：签订的合同里面约定：由劳务派遣单位给员工缴纳社保，每月用人单位给劳务派遣单位支付社保费及服务费，员工的工资由用人单位发放，不通过劳务派遣公司支付，这样合理吗？
  答你好，同学 这个合同约定的话，双方商量好的话，是可以的
• 问劳务派遣员工的工资劳务派遣公司已开税票，个人所得税是劳务派遣公司申报还是用工单位申报？
  答你好，劳务派遣公司申报。
• 
• 问一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。 A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金 B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利 C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资 D劳务派遣公司收取的管理费
  答您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
• 问派遣人员的社保，是由劳务派遣公司（用人单位）还是派遣到的企业承担（用工单位）
  答你好！ 一般由用人单位承担
• 问.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有(。 A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会 老师这个怎么做
  答同学你好AB是正确的，CD均错误
• 问老师，请问劳务派遣单位只负责代发工资，用工单位可以直接支付派遣人员的日常报销费用吗？
  答可以的，可以这么做。
• 问用工单位可以直接给劳务派遣员工发工资吗？
  答您好，可以的，对方开发票过来
• 问老师，劳务派遣员工能否在用工单位报销差旅等费用？有的说可以，有的说不可以。如果通过用工单位与劳务派遣单位签的合同约定一下，工资由劳务派遣单位承担，报销由用工单位承担。是否可行，是否有税务风险？政策依据
  答你好，如果是为用工单位工作而发生的差旅等费用就可以报销。
• 问老师，你好，劳务派遣公司缴纳城市生活垃圾处置费人员是算在派遣单位还是用工单位
  答您好，同学，在派遣单位的
• 问（1）那个劳务派遣单位不就是用人单位吗？劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬，劳动者的工资不就是用人单位发的吗？ （2）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 这个（1）和（2）我越读咋越感觉着是不是有问题啊？第（1）句说的是用人单位给劳动者发工资，第（2）句又说不得克扣用工单位给的工资……，这个点把我搞迷糊了，我不知道劳动者的这个工资到底是用人单位给发还是用工单位发了！！！！ 这两句你给我分析一下吧，我搞不懂了 用人单位是会把钱给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司进行发放的
  答您好！很高兴为您解答，请稍等