用工单位派遣工资账务处理

导读：劳务派遣单位 派遣员工，员工工资由对方直接支付，劳务派遣单位该如何体现用工关系与工资，账务怎么处理

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师：我想咨询一下，劳务派遣公司：签订的合同里面约定：由劳务派遣单位给员工缴纳社保，每月用人单位给劳务派遣单位支付社保费及服务费，员工的工资由用人单位发放，不通过劳务派遣公司支付，这样合理吗？
  答你好，同学 这个合同约定的话，双方商量好的话，是可以的
• 问一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。 A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金 B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利 C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资 D劳务派遣公司收取的管理费
  答您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
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• 问劳务派遣员工的工资劳务派遣公司已开税票，个人所得税是劳务派遣公司申报还是用工单位申报？
  答你好，劳务派遣公司申报。
• 问派遣人员的社保，是由劳务派遣公司（用人单位）还是派遣到的企业承担（用工单位）
  答你好！ 一般由用人单位承担
• 问.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有(。 A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会 老师这个怎么做
  答同学你好AB是正确的，CD均错误
• 问用工单位可以直接给劳务派遣员工发工资吗？
  答您好，可以的，对方开发票过来