导读:银行付工资薪金,代付个人股息红利会计处理
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问之前计提时做的是,借:管理费用-管理人员工资,销售费用-销售人员工资贷:应付职工薪酬-职工工资应付职工薪酬-社保现在银行支付社保借:管理费用-社会报销销售费用-社会保险应付职工薪酬-社会保险贷:银行存款银行发放工资借:应付薪酬-职工工资贷:银行存款这样做对不对呢
答您好,正确的,不过个人社保用其他应收款,因为不属于公司承担的,不属于应付职工薪酬
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问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户,分录借应付职工薪酬贷银行存款,退回借银行存款贷应付职工薪酬,这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
答你好,嗯这个最终的金额是会影响。
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问公司发出纳工资,直接对公账户转入会计卡里,只有银行回单,记应付职工薪酬—职工工资,贷银行存款,对吗?
答给出纳员发工资为什么转入会计的卡里面?
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问建筑行业会计工资薪金多少
答你好各地差异大,在 5000-10000这样
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问关于工会经费的计提,上缴、返还分录:计提时按计税工资总额的2%计提工会经费:借:管理费用——工会经费 贷:应付职工薪酬——工会经费银行扣款是借:应付职工薪酬——工会经费 贷:银行存款返还工会经费是借:银行存款 贷:其他应付款——工会经费老师是这样做的吗?
答您好,这样做可以的。
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问如果上月管理人员工资少计提了 这月发工资作会计凭证是不是
借 应付职工薪金
管理费用-职工薪金
贷 银行存款
如果多计提 会计分录是不是这样作
借 应付职工薪金
贷 管理费用 职工薪金
答少计提了借管理费用贷应付职工薪酬
补计提
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问老师,请问生育津贴会计分录怎么做,是不是可以这样做
借:银行存款 贷:营业外收入
付款时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款
借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资
答收到生育津贴,最后又返给这个员工的
通过挂账,其他应付款
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问老师好!发放薪资银行回单记账时可以所以薪资累计记一笔记账凭证,附件附上银行交易明细可以吗?还是说根据银行回单单笔记录
答你好!在记账时,如果是同一天给多名员工发放薪资,可以在会计凭证中合并为一笔记录,只需确保凭证附上银行交易明细作为支持文件。这样既保证了账务处理的效率,也符合财务记录的准确性和完整性。
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问您好,老师。在公司做兼职会计,一个月工资1200月。做工资薪金,挂管理费用可以吗。计提 借:管理费用贷:应付职工薪酬 -工资 下月发放 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款
答你好,因为是兼职,不是雇佣关系,不需要通过应付职工薪酬科目计提的,科目是可以通过管理费用核算。