员工工伤怎么申报

导读：工伤保险员工流动性大怎么申报

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请问公司员工工伤，金额200多，没有向社保局申报工伤险，公司直接报销给员工这笔工伤费，账务处理要怎么做
  答你好 直接计入到项目成本里面 计入其他 科目
• 问老师，员工受伤，工伤险怎么报销
  答你好，这个需要做工伤鉴定。然后带着这个工伤鉴定，还有你们单位个人的信息，还有缴纳社保的证明，去社保局办理就可以的。
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• 问员工工伤报销怎么做账
  答你好 有保险报销了吗 还是说现在是你们先垫付
• 问单位帮达到退休人员购买特点工伤险，员工发生工伤，申请工伤险是单位去申请还是员工自己申请？若是单位申请，怎么申请，申请后款是到谁的账户
  答您好！这个具体的操作每个地方要求不同，一般都是单位申请，款到公司账户
• 问老师，员工工伤是怎么报销？
  答工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
• 问工伤是怎么申报？
  答1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
• 问社保报销的员工的工伤治疗费，伤残补助金，怎么做账？支付黑员工的
  答你好 借管理费用-保险 贷银行存款
• 问员工工伤，医疗费报销，怎么做账
  答您好!借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬。