预算绩效管理方案

导读：全面预算绩效管理与第三方机构绩效评价操作实务，老师你了解不？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问绩效管理软件，计入什么呢？
  答你好，购买的绩效管理软件，金额是多少呢？
• 问老师，我想问下我平时工资每月8000，目前需要发年终奖7000.有三个方案看看哪个可取？方案一是年终绩效全部并入2023年综合所得；方案二是年终绩效一次发放，方案三是按年终绩效发放多少元，其他并入2023综合所得一月发放。
  答你平时交个税吗，就是你有专项扣除和社保以后，超过六万没有，如果超了，那年终就直接按一次性奖金进行申报，如果没有超过，就综合所得一起申报
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• 问月度绩效和年度预留绩效 是个什么意思啊 老师
  答您好，月度绩效考核是一种常见的员工绩效评估方法，绩效预留就是将劳动者应得的绩效工资，扣留一部分
• 问老师，如果工作内容是成本核算，绩效核算，库存管理，利润核算的话，这属不属于数据统计方面的内容了
  答你好，这属于成本会计的。
• 问老师好，有这几项说明的模版吗？这个不知道怎么写了（政府财务报告） 6、部门工作目标完成情况文字说明 7、政府部门财务管理情况：从部门预算管理、内控管理、资产管理、绩效管理、人才 队伍建设等方面反映部门加强财务管理的主要措施和取得成效文字说明
  答这个要看一下你这个主要是什么情况，再加以说明了，这个他不是一个统一完全固定的标准。
• 问初步实行预算，但很多部门不太配合，绩效又形成虚构，应该怎么处理？
  答您好，这个正常的现象，一般要2年下来大家才形成习惯，前2年预算基本不管用，接下来用2年的实际数据给到各部门，让他们去做预算，每月做预实比较，超标的要写报告，他们就会好好配合了
• 问综合绩效评价指标，在中级财管里的哪一章？
  答你好 稍等 一会查一下发你 
• 问绩效是算工资还是奖金发放
  答你好，属于工资薪金里面的。