员工工伤申报流程

导读：老师，员工受伤，工伤缴纳工伤报销，请问工伤流程怎么走

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问公司员工报工伤是什么流程啊？ 是全额报吗？
  答你好！你是说用社保报销流程吗？
• 问请问老师，员工中午吃法受伤，这个可以报工伤吗？具体怎么报销流程
  答你好   出工伤的程序：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿 ； 去社保局那边申请。 可以电话问问当地社保局 具体流程  
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• 问老师，工伤失业险在申报流程是什么？
  答你好，登录电子税务局，点击社保申报，填写职工工资，申报缴款就是了
• 问老师好，请问单位员工工伤，走工伤流程的，拿来的发票怎么记账？
  答你好 这个就没有走社保的， 借：管理费用---福利费 贷：银行存款
• 问工伤报销，办理流程，有哪些
  答1.工伤认定：首先需要进行工伤认定，确定伤害是否属于工伤。用人单位应在事故发生之日起30天内提出工伤认定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请 2.劳动能力鉴定：如果工伤导致员工伤残，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍等级 3.提交申请材料：包括工伤认定申请书、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等 4.工伤保险待遇申报：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，申报工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等 5.医疗费用报销：提交医疗费用票据、病历资料等，进行医疗费用的报销 6.劳动争议处理：如果用人单位未缴纳社会保险或未主动支付赔偿，劳动者可能需要提起劳动仲裁或诉讼 7.赔偿费用清单：明确工伤保险基金和用人单位应支付的赔偿费用，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等 8.拨付和领取：经审批后，工伤保险待遇和医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工8。
• 问老师，员工在上班期间受点小伤，花费金额不大，所以未走工伤保险流程报销，这部分费用是要按照福利费记入，然后申报个税吗？
  答你好，同学 按照福利费记入，然后申报个税
• 问老师好，给员工退保是什么流程，谢谢（退工伤保险）
  答你好，是退社保的操作，还是账务处理的意思？ 
• 问员工的工伤正常流程是怎么样的 费用如何处理
  答http://xinzhi.wenda.so.com/a/1537677743201673你好，打开链接参考，里面描述很详细的