已计提工资不发放会计处理

导读：已计提工资，因员工被辞退不再发放的工资如何会计处理

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问去年12月份工资未计提和发放，今年1月份发的工资会计怎么处理
  答您好！你是1月要补提是吗？ 借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款
• 问上个月工资计提多了，但上月工资已发放，本月个税申报时怎么处理呢
  答同学您好，同学您好，一般是红字冲回原分录的，原科目负数表示的
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• 问违背权责发生制会有什么处罚？比如工资不计提，按当月发放进入管理费用，税费不计提，按发生计入当期费用？
  答这个权责发生制是会计准则了，那么，如果说你没有按照权责发生制入账的话，就是相当于没有按照规定的准则去进行入账。那么可能就会导致你的财务数据不真实，那么这种情况是可以对你进行罚款，咱们由于不真实、不准确的财务数据提供出具，对其他人造成的损失可以要求赔偿。
• 问老师您好：已计提但未发放的工资，如果不需要支付的话怎么做账务处理呢
  答你好 先不支付就不用写支付的分录  后面也不付了转到营业外收入 
• 问老师请问：当月已计提当月10月工资，当月发放的是8月工资，这样子隔两月发放工资如何账务处理？当月计提的当月工资就挂着就可以是吗？
  答你好，八月份借管理费用 贷应付职工薪酬工资， 九月份借管理费用工资 dai应付职工薪酬工资， 十月份借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬工资贷银行八月份 然后你的应付职工薪酬是两个月的余额，九月份十月份
• 问老师好，我公司今年1月份计提的一个员工工资4800并已发放，5月个税汇算时，该员工申诉，无法处理，税务局要求更正申报所得税，请问会计分录处理，是否可以将已发放的4800元放入营业外支出
  答你好，这个实际有发放，还要求你们处理吗？
• 问你好 老师 公司已发放到9月工资。但全年没有计提。请问怎么处理
  答同学您好，补提计账就可以的
• 问老师 上月工资已计提 但这月未发放 怎么进行账务处理呢（当月发上月）
  答没发放就不管的哈，等发放再账务处理
• 问去年12月份计提工资，今年1月份发放，计提金额小于实际发放金额，账务处理时，是直接用会计科目“管理费用”等补提工资，还是用“以前年度损益调整”科目
  答原则是需要用以前年度损益调整 金额不大，一般用管理费用，