英德东华镇大量招聘临时工

2023-04-04 来源：excel学堂 79

导读：老师，工厂招聘大量临时工，有的干一天，有的干好几天。工资都是日结，这种怎么交个税

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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问公司招聘的临时工也要交保险吗

答你好，一般临时劳务工不用缴
问老师，像我们人力资源公司，开现场招聘会，当天招几个临时工，然后临时工工资怎么开发票？开劳务费吗？

答你好，可以的，可以这么做。
问老师，您好，公司招聘的临时工（属于全日制用工，签临时劳动协议）约定只工作一个月就离职的，是不是可以不用给临时工买社保？

答同学您好，是的，签订劳动合同要缴纳的，
问您好，招聘临时工，签订劳务合同，这个有社保，个税怎么扣合适呢？

答您好！招聘临时工签订劳务合同时，社保的缴纳取决于地方政策，有的地区可以不缴纳。个税方面，如果临时工的收入超过起征点（目前为5000元），则需要按照综合所得税率表计算缴纳个人所得税。具体扣税额可以使用税务局的个税计算器来核算。
问请问下，我们是电商公司，仓库招聘了临时工来打包。付给临时工的工资从对公账户支付要怎么做账比较合规？

答借销售费用贷银行存款。
问临时股东会和临时股东大会什么区别

答一、临时股东会议召开的条件 1、需达到下列条件之一：（1）公司未弥补的亏损，达实收股本总额的三分之一；（2）董事人数少于公司章程规定的三分之二；（3）股东、董事会、监事会提议召开的；（4）存在其他章程规定的应召开的情形。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零二条召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。二、召开临时监事会的条件是什么 1、监事提议召开时； 2、公司股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、公司章程、股东大会的决议和其他有关规定的决议时； 3、董事、高级管理人员的不当行为可能给公司造成重大损害或恶劣影响时； 4、公司或公司董事、监事、高级管理人员被股东提起诉讼时； 5、公司或公司董事、监事、高级管理人员被政府有关部门处罚或被证券交易所公开谴责时。
问老师，公司招聘的临时工，小时工，给她们发公司，签合同是按照劳务合同还是劳动合同呢

答同学你好这个劳务合同需要给你开劳务费发票劳动合同需要你们给他们交社保
问老师，公司招的临时工，这种临时工一般也就做个几天，就给他们结算工资了。都是有需要的时候，临时找的。像这种招临时工的话，公司需不需要弄一个像正式员工那样的入职的书面的东西，上面有领导的签字审批这样的。昨天我跟我同事想的是，虽然是招的临时工，但是也应该在招进来的时候，有一个纸质的东西，上面需要领导签字，这样领导就可以第一时间知道招了临时工，这样。

答最好签订一个合同的，劳务合同
问不专业的不要接哦，企业因偶然性的业务量大招用的临时性用工人员，临时人员的打的出差的差旅费用发票用工单位是否可以报销入账？

答同学，你好公司抬头的发票，可以入账的
问请问老师在个税申报里招聘的临时工报个税在任职受雇从业类型里选哪一项

答你好，这个选择其他就可以了。