有劳务纠纷找哪个单位处理

导读：仲裁法不适用劳动争议 为什么单位与员工的纠纷可以找劳动仲裁

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问仲裁法不适用劳动争议 为什么单位与员工的纠纷可以找劳动仲裁
  答你好，这里的仲裁法是一般的经济纠纷的仲裁，而不是专门的劳动仲裁
• 问劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件。可以用
  答你好，你要咨询什么问题
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• 问26、以下纠纷可以提请民事诉讼但不可以提请仲裁（民商事仲裁）的有（ ） A. 婚姻纠纷 B. 合同纠纷 C. 监护纠纷 D. 劳动纠纷 老师你好，这题答案为什么是ACD
  答您好，这个是书本中的原文，您看下。也是仲裁法中明文规定的
• 问你好老师，单位1名员工在9月离职，因劳动纠纷，单位在11月处理并付了赔偿金，这个员工的赔偿金在11月申报个税的时候是要申报的吗？
  答你好，对的是的，需要申报的在全年一次补偿收入里面。
• 问个人可以为公司提供咨询及处理纠纷服务吗？费用有十万，开劳务发票和签合同，图片里有合同内容。然后怎样进行会计处理
  答您好！可以的。 借管理费用-服务费等 贷现金等
• 问老师这题是物权纠纷，还是债权纠纷呀，在哪个法院起诉合适
  答同学你好，不属于物权纠纷。最高人民法院在《关于房屋租赁纠纷如何确定管辖问题的批复》中已作明确规定：“凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷，一般应由房屋所在地法院管辖