有劳务纠纷找哪个单位处理

导读：仲裁法不适用劳动争议 为什么单位与员工的纠纷可以找劳动仲裁

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师问下员工与单位之间的劳动合同纠纷和我们平时员工跟公司走仲裁有什么区别吗
  答劳动纠纷都是走先仲裁的哈
• 问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金，医疗费、和其他社会保险而发生的纠纷，是什么意思？单位没有参加社会保险统筹对退休人员有什么影响？因此发生的纠纷可以举个例子吗，谢谢。
  答你好，可以这样理解。因为原用人单位没有及时按时缴纳社会保险，而造成退休员工缴费年限少或者不能享受医疗待遇的纠纷。 例如，某些地方的私营企业，不按时缴纳 或因效益不好，不缴纳员工的社保。员工退休以后，个人账户的金额少，造成退休工资低。有的地方规定医保要交满25年才可以享受退休的后的医疗，也因为公司没有足额缴纳，而无法享受。
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• 问@小攸老师不要接了，谢谢 下列纠纷中，能够通过《仲裁法》解决的是（　　）。 A.甲税务局向乙百货商场购买办公用品，因办公用品质量问题与该百货商场发生纠纷 B.丙、丁的婚姻纠纷 C.售货员戊与己百货商场的劳动纠纷 D.甲税务局向乙百货商场征税而与其发生的争议 正确答案 : A 【知识点】《仲裁法》的适用范围 答案解析 : （1）选项AD：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；（2）选项B：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁；（3）选项C：由于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不同于一般的经济纠纷，不适用于《仲裁法》，例如劳动争议适用的应为《劳动仲裁法》。 问题：为啥不选d。。。
  答同学，仲裁只适用于平等主体之间的纠纷
• 问劳务派遣单位，一般账务处理涉及哪些分录
  答同学你好，劳务派遣单位和其他单位差不多，注意一下成本是支付给劳务派遣人员的工资、社保、公积金等，需要通过“主营业务成本”科目核算这些支出哦！
• 问之前未做账务处理的业务，产生了纠纷，法院判决入了公司户，转到法人私户会计上要怎么处理
  答同学您好，如果之前没做的话，您可以补做帐
• 问老师，本单位员工在其他公司买社保，不是单位意愿不给员工买社保，是员工自己要求的，签劳动合同的时候也没有注明这个在其他公司买社保，不在本单位买社保的情况，万一哪天跟公司有纠纷了，会不会对公司有影响
  答会有影响。 法律规定单位必须为员工缴社保，员工自愿在其他公司参保不能免除单位义务，可能被责令改正、罚款。 若员工发生工伤，单位需承担工伤保险待遇；劳动纠纷中，员工若证明存在劳动关系，单位可能需担责
• 问老师，企业因涉及经济纠纷，被法院司法划扣的款项，怎么记账？怎么作后续账务处理？
  答关键是具体扣的是什么款？
• 问老师：你好！公司因为劳务纠纷与已离职员工打官司，要求公司支付赔偿，现赔偿协议双方已谈妥且已经支付协议款项，介于这种情况，赔偿金这个账务处理怎么处理呢？个税申报要申报吗
  答您好！这个是要申报的了。相当于离职补偿