员工离职成本计算公式

导读：老师，怎么计算入离职但不满勤员工的工资呢 是有相应的计算公式吗

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师，付离职员工离职人员工资，直接入成本了吧？不用通过应付工资核算了
  答你好 辞退福利费的吗
• 问离职工资怎么计算，有个员工在本月15日辞职的，如何计算工资
  答你好，当月的工资=月工资*当月上班天数/单位执行的月上班天数
• 
• 问老师 请教 员工离职补偿 84117.45 怎样算税 有公式吗 和工资挂钩吗
  答你好，辞退员工赔偿金个税怎么算个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
• 问员工春节后提出离职，又在公司工作一周后正式离开公司，在计算当月工资的时候，需要计算春节假期的工资吗，能否提供政策上的依据
  答需要，根据劳动法规定，职工有权利享受法定假期
• 问老师，生产部的员工离职补偿金也计入生产部成本吗？
  答是，生产部的员工离职补偿金也计入生产部成本
• 问新个税法中离职人员一次性补偿收入怎么计算，计算公式是什么，怎么交个税？
  答财税【2001】157号：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 但是，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 所以计算离职补偿金的个人所得税时，离职补偿金超过当地上年平均工资3倍的部分，减除实际缴纳的社保、住房公积金后，除以在企业工作的年数（是长不超过12），作为月份工资，减除个人所得税免征额5000，找到适用的税率和速算扣除数计算出一个月的个人所得税，再乘以工作年数，作为全部补偿金的个人所得税税款。
• 问员工1月底离职，二月报个税，把她设成非正常，税款计算时累计收入总额就没有离职人员1月的工资，这个是怎么回事
  答你好，已经设置成非正常了就没有了啊
• 问制度计薪日是什么？ 10月份新入职员工工资怎么计算？有基本工资6000，缺勤7天(10月1日到7日放假)，10月8日入职出勤19天（工作日）。 10月份离职员工工资怎么计算？有基本工资5500，15号离职，出勤7天。
  答同学按照6000/满勤日期*出勤日期核算工资
• 问老师，有个员工离职了，国税通知个税汇算清缴，这个离职员工公司可以帮他汇算清缴吗？
  答你好 不用 企业通知就可以